求职只是道门槛就看你能不能跨越.pptxVIP

　　近年来我国高校毕业生人数总量上升较快，就业的总体形势持续看紧。2005年普通高校毕业生总人数为338万，2006年普通高校毕业生为4;13万，2007年为495万，毕业生平均就业率水平一直保持在70%左右。从这个数字上来看，每年有几十万毕业生不能在当年找到合适的岗位。2008年，又一个创历史新;高的毕业生求职就业高峰到来。据估计，今年我国高校毕业生总人数将达532万。目前，各高校毕业生的就业形势再次引起了人们的关注。 　　时间进入四月底，临近的奥运会，;催促着毕业生们就业的脚步。近年来我国高校毕业生人数总量上升较快，就业的总体形势持续看紧。2008年，又一个创历史新高的毕业生求职就业高峰到来。据估计，今年我国高;校毕业生总人数将达532万，各高校毕业生的就业形势牵动着整个社会的神经。 　　“早做打算少受罪” 　　“早做打算少受罪”，至今还奔波在各招聘会场的何敬，深深地体;会到了这句话的道理。 　　“好的单位招人一般都集中在去年，到年底就都基本招满了，现在的选择空间很狭窄，难度增大了很多。”一想到自己错过了就业的最佳时段，北京大学;的何敬就懊恼不已。他身边的同学几乎都已经有了去向，读研的，出国的，而他却还流连在人才市场。 　　“之前我一直在预备考研，根本没有想过去招聘。直到这个学期开学，我;感觉考研有些悬，才开始着手做简历、招聘。可是这时候都已经有些晚了，再加上预备的时间太短，一直没有结果。”家庭条件并不好的小何，现在压力很大，心情时好时坏，这也让;他吃了不少亏。 　　中国人民大学法学院的李妮与何敬有着相似的经历。3月中旬，李妮知道自己考研落榜以后才开始做简历。在一个多月的时间里，李妮在网上投出了100多份;简历，各种招聘会去过的次数也已记不清。有几家保险公司都有意向聘用她当业务员，她没去。“究竟是人大毕业的，仅仅当个业务员，还是有点想不通。” 　　像李妮这样考完研;后才着手招聘的大学生不在少数。今年全国硕士研究生报名人数虽然较往年出现了缩水情况，但竞争并未因此减弱。据教育部消息，今年全国硕士研究生报考人数为120万，而全国;研究生招生计划安排44.9万人(其中硕士39万人)，也就是说，仍有近80万人需要再踏上求职的道路。 　　“其实招聘没想的那么难，很多人就是太挑剔了。我觉得刚毕业;不要要求太高，现在我们最需要的是接触社会，学经验，不要把钱看得太重。”曾欣是山东师范大学新闻系的应届毕业生，半个月前，她顺利进入了老家长沙的一家企业。连她自己也;没想到，招聘会那么顺利，这也许得益于她这种宽松的心态吧。 　　因为一心想考研，曾欣也是直到今年3月底才开始做简历。“以前一直以为招聘会很难很麻烦，一想到去人才市;场就头大。于是成天躲家里，指望着家里帮忙。结果被我爸爸妈妈骂了一顿，才自己去了。” 　　在人才市场，曾欣仅投了两份简历。“很幸运，两份简历都有回音，通知去面试。;”包括人事部门和老总面试，在两个单位曾欣都顺利通过，通知她上班。“现在的工作也还算不错，2000块左右的工资，加上5险，对我也差不多了。究竟自己开始的时间比较晚;，没有多少可挑剔的资本。” 　　“被拒越多，自信越低” 　　用实践经历来增加就业的砝码，这一点也越来越成为大家公认的法则。那些在大学期间，能够积攒丰富实践经历的;毕业生就业压力相对小得多。 　　“我们老是说就业难，我觉得这应该要分开来对待。其实只要你牛，就业就很轻易。”中国农业大学的陈栋这样看待就业难的问题。在他的眼里;，那些“牛人”都是一些实践经历比较丰富的人。 　　“我有一位同学去年11月就被蒙牛签去了，他就是一个很牛的人。大学期间，他是学生会副主席，同时兼任班长和社团负责;人，还有很丰富的实践经历，人家一面试，就签走了。” 　　“现在很多单位招人都要求有工作经验，对我们这些应届生来说，实践实习的经验就是工作经验。”北京大学的张国也;有同样的观点。上个学期，有着丰富实践经历的张国，签进了一家金融公司，用同学们的话来讲，他现在的生活很“小资”。 　　细节关系成败，在招聘的过程中，也有同学因为细;节上的疏忽，造成了一些不必要的损失。 　　“以前一直也没怎么注重细节的东西，吃了很多亏。”刘江对记者说，前不久的一次电话面试让他记忆犹新。“我刚拨通对方的电话，;刚问了一个问题，手机就没钱断线了。再次拨过去的时候，心理就开始紧张，面试最后还是黄了。” 　　有了这一次教训，刘江开始逐步改变自己丢三落四的习惯。除了保持手机;畅通外，他还改进了自己投简历的方法。“以前不管什么单位，都基本上是投一个电子简历，现在我都基本上改成纸质简历。另外，对一些非凡感爱好的工作，我还会写求职信。尽管;有的单位不收求职信，但这至少代表了我的诚意。”除了要注重简历制作这种细节外，自信也是很重要的。“越是找到最后，被拒越多，自信也越低，招聘