- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
酒店离职表格【精品资料】
员工离职申请表
辞职 □ 辞退 □ 开除 □ 其他 □
员工姓名: 员工号码:
部 门: 职 务:
受聘日期: 最后工作时期:
离职原因:
员工签名: 日 期:
部门经理意见:
部门经理: 日 期:
□ 同 意 □ 不 同 意
人力资源部经理: 日 期:
□ 同 意 □ 不 同 意
总经理: 日 期:
辞 职 报 告
姓名: 部门: 职位:
致: 部 主管/经理
本人因
故于 年 月 日不能在酒店继续工作,现提出辞职,恳请批准!
申请人: 批准人:(部门经理)
日 期: 日 期:
附:请将有关证明材料附后。此表一式两份。
工 资 结 算 单
填表日期: 年 月 日
姓名 性别 入职日期 现 部 门 现岗位
离
店
结
算 □ 辞 职
□ 辞 退
□ 合同期满
□ 解除合同
□ 开 除
□ 其 他 考勤 结算当月考勤自 年 月 日
至 年 月 日,共计全勤 天
有无缺勤情况,请说明:
部门经理:
人事部: 工资结算 应付 基本工资 元,制服押金 元
津 贴 元,假期工资 元
合计 元
应扣 赔 款
文档评论(0)