西方经济学_生产要素市场.pptVIP

企业连接要素市场和产品市场 要素需求线——MRPL:劳动的边际产出收益 MRPL是一单位额外劳动所带来的额外产品出售后的收入。 厂商已经雇佣了一定数量的工人，并需要知道增加雇佣一名工人是否有利可图。如果该工人的劳动产出带来的额外收益大于支付给他的工资，那么增雇他，才是有利可图的。 单一可变要素时的边际产出收益 资本固定时，在竞争性要素市场上的佣工最大化 单个企业面对两种变动投入的需求曲线 与产品市场的行业划分不同，要素市场的土地、资本、劳动力等要素供给可以面对几乎所有行业。不是个别供给线的简单加总。 微观经济学假定市场机制可以使资源充分利用，所有生产要素的市场供给都是既定的。比如工资水平上升会导致劳动力供给增加，包括原工资下不工作者现在参加就业；原工资水平下就业者现在减少休闲，增加工作时间。但假定已经充分就业或接近成分就业，所以劳动供给总量增加对工资水平上升不敏感。要素市场价格基本上取决于要素需求（的弹性及位置）。 但在具体的行业，特别是具体的企业，要素供给量对要素价格的反应就十分敏感。因为完全竞争，要素可以自由流动，只要将价格稍微提高一点，（该行业及该企业）就会吸引大量的要素供给。 要素市场的供给线 整个社会对要素的供给线是无弹性的。这个社会对要素的需求是各行业需求的加总。决定要素价格（工资）的均衡水平。 要素价格水平线就是行业面对的要素供给线。整个行业对要素的需求是本行业中，各