底盘部岗位职能说明.docVIP

底盘部门岗位职能说明 底盘部经理的工作职责 对技术中心主任负责; 协助技术中心主任进行产品发展方向确定和各阶段的产品规划和计划的制定和实施; 负责协调底盘部门各岗位的技术工作; 协调底盘部门与其它部门的技术工作协作; 考核底盘部门各岗位的工作绩效; 负责底盘技术文件和图纸的审核工作; 完成技术中心主任下达的各项任务; 负责底盘部门各项更改通知单的校核工作。 底盘总体布置的工作职责 贯彻执行国家和行业标准与法规； 贯彻执行公司管理制度和新产品开发计划； 确定新产品的整车布置型式、主要技术规格和参数（包括尺寸、质量和性能等参数）； 负责车架系统、备胎架系统匹配计算和开发设计工作； 完善车架系统、备胎架系统图纸和名细表； 协调各系统的工作； 协调和处理日常整车生产中出现的问题。 发动机系统的工作职责 贯彻执行国家和行业标准与法规； 贯彻执行公司管理制度和新产品开发计划； 根据产品开发计划书确定与拟定发动机及其相关部件的状态和技术协议； 负责发动机悬置系统、供油、进气系统、排气系统和冷却系统匹配计算与开发设计工作； 完善发动机悬置系统、供油、进气系统、排气系统和冷却系统图纸与名细表； 负责发动机悬置系统、供油、进气系统、排气系统和冷却系统的质量攻关和改进工作。 传动系统的工作职责 贯彻执行国家和行业标准与法规； 贯彻执行公司管理制度和新产品开发计划； 根据产品开发计划书确定和拟定离合器、变速箱、传动轴、前后桥与车轮状态和相关技术协议； 负责离合器及其操纵系统、变速箱及其操纵系统、传动轴系统、前后桥系统与车轮系统匹配计算与开发设计工作； 完善离合器及其操纵系统、变速箱及其操纵系统、传动轴系统、前后桥系统与车轮系统图纸与名细表； 负责离合器及其操纵系统、变速箱及其操纵系统、传动轴系统、前后桥系统与车轮系统的质量攻关和改进工作。 悬挂、转向系统的工作职责 贯彻执行国家和行业标准与法规； 贯彻执行公司管理制度和新产品开发计划； 根据产品开发计划书确定与拟定悬挂系统、转向系统的状态和相关技术协议； 负责悬挂系统、转向系统匹配计算、运动校核和开发设计工作； 完善悬挂系统、转向系统图纸与名细表； 负责悬挂系统、转向系统的质量攻关和改进工作。 制动系统的工作职责 贯彻执行国家和行业标准与法规； 贯彻执行公司管理制度和新产品开发计划； 根据产品开发计划书确定制动系统包括缓速器的状态和相关技术协议； 负责制动系统包括缓速器匹配计算和开发设计工作； 完善制动系包括缓速器统图纸与名细表； 负责制动系统包括缓速器的质量攻关和改进工作。 底盘检验员岗位职责 1执行与本岗位相关的法规、规章、标准和规范。2从事发动机、底盘及其控制系统的检测诊断和维修作业。3在生产过程中执行安全操作规程，按工艺规范正确完成发动机、底盘及其控制系统的维修作业。