辅导员职业倦怠的心理矫治_高校的积极作为.pdfVIP

12 10 Vol． 12 ，№ 10 第 卷第 期 宜 宾 学 院 学 报 20 12 10 Journal of Yibin University October ，20 12 年 月 辅导员职业倦怠的心理矫治 ——— 高校的积极作为 李永洪 ( ， 637009) 西华师范大学 政治与行政学院 四川 南充 : ， ， 摘要 当前高校辅导员职业倦怠现象已呈现出一定程度的加重趋势 这一现象产生的原因具有复杂多样性 但是高校 。 、 、 的不积极作为是一个重要原因 高校应通过落实规章制度 出台保障措施 营建组织文化等方法有效矫治新时期高校辅导 员职业倦怠心理。 : ; ; ; ; 关键词 高校辅导员 职业倦怠 高校责任 矫治对策 积极作为 中图分类号:G642. 46 文献标识码:A 文章编号:167 1－ 5365 (2012)10－ 0106－ 05 职业倦怠是指那些服务于助人行业的人们因工 果。关于新时期高校辅导员职业倦怠的基本现状， 、 。 作压力过大 工作强度过高所造成的一种疲惫不堪 学界存在两种不同的观点 〔1 〕 。 ， ， 的心理状态 近年来 由于多方面因素的共同影 一种观点认为 新时期高校辅导员职业倦怠心 ， 、 。 : 响 使得辅导员这支高校教师中的特殊群体呈现出 理问题不突出 不严重 持这种观点的有以下代表 。 ， 日益明显的职业倦怠现象 高校辅导员出现较为严 黄雄英和刘菂斐采取随机抽样的方法 分别抽取安 ， 、 、 重的职业倦怠 不仅会危害到辅导员自己的身心健 徽省的重点高校 一般本科高校 新升格本科院校和 ， 、 、 2 ( 8 )， 400 康和工作效能 而且还会对大学生 高校 社会等造 高职高专院校各 所 共 所 对近 名高校辅 。 ， :“ ， 成很大的现实危害 对于高校辅导员职业倦怠的递 导员进行问卷调查 得出的结论是 从总体来看 高 ， ， 。 增态势 不仅要予以高度的重视 而且应采取有效措 校辅导员职业倦怠的情况并不严重 辅导员在职业