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2012年培训情况汇报
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CAPP2012年培训完成情况汇报
为全面提升capp培训质量，规范培训工作流程，进一步提高我公司员工队伍整体素质，全面提高各级管理和作业人员的安全技术水平，2012年办公室积极组织集中性培训，认真开展全员提高性培训。现将培训工作具体情况汇报如下：
集中培训参加情况
2012年2-11月，公司共组织各类集中培训八次，具体为：
1.安全知识培训为五次，培训人员为全体员工。
2.员工素质教育、厂规《员工管理规定》培训为三次??培训人员为各部室人员和车间工人。
各部室自培开展情况
在2012年二月份由技术部组织《五大工具的培训》，参与培训人员15-18人；由办公室组织相关现场人员进行《现场整理整顿》的培训，参与配需人员15-17人。
在2012年三月、五月、八月份由技术部针对工艺文件对车间各线体员工进行了《工艺文件执行》的培训。
在2012年四月份由办公室针对物流采购部进行了《工作计划控制制度》的培训。参与培训人员为物流、采购部的库房管理员。
在2012年七月份，由办公室组织了一次大型的TS16949应用与理解的培训，将培训老师请入企业理论与实际相结合。参与人数上百人。此次培训员工积极性非常高，培训效果也很显著。
在2012年的培训中我们还有很多不足之处，会在2013年更加全面细致的完善培训的相关制度和细则，让员工在各种培训中提高自身的素质和业务能力。
Capp办公室
2012年12月30日
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