2014年长治襄垣县事业单位招聘考试大纲.docVIP

华图网校： --！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- --！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 2014年长治襄垣县事业单位招聘考试大纲 一、考试 考试采取笔试和面试的方式进行。 ?笔试 笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分。教育专业知识以教育学、心理学内容为主，医疗专业知识以医学基础知识为主。笔试成绩=《公共基础知识》分数×30%+《专业知识》分数×70%计算。笔试时间、地点见准考证。 ②面试 面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。 根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1:2的比例分别确定面试对象(笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序)，最后一名笔试成绩完全相同的共同进入面试。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。 面试结束后，应试人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。 应试人员的综合成绩从高分到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选。(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序) 二、体检 教师体检参照《教师资格体检标准》，卫生人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)国人部发〔2005〕1号》执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。 三、考察考核 考察考核由县招聘领导组办公室组织对体检合格者进行考察考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。 四、公示 根据考试、体检、考察考核结果，提出拟聘用人员名单，拟聘人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府网站、襄垣人才网公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。 五、选岗 公示无异议考生，根据所报岗位，在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。报考“服务基层项目专设岗位”人员参加总成绩排序。 六、聘用 选岗后须15日内到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。 被聘用人员，试用期为一年，期满考核合格予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，新聘用人员工作未满三年者不得流动。被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作，被乡镇卫生院聘用的人员一经聘用，需签订5年服务期合同，服务期内不允许工作调动。 2014山西长治市襄垣县招聘事业单位工作人员公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击： HYPERLINK /news117000.html \t /_blank /news117000.html