第2讲：简历制及面试.pptVIP

第二章 求职与面试技巧 求职简历的制作 求职信 个人简历 成绩单 相关材料(发表的文章、研究报告、证书复印件等) 求职信 称呼得体 语言通顺 重点突出 格式正确 内容适量 再三检查 个人简历 信息准确 成绩突出 篇幅适度 注重实践 粘帖照片 明确意向 联系方式 成绩单 真实 全面 盖章 支持材料 发表的文章 研究报告 调查报告 实践经验 各种证书 面试本身就是表演 “展现真实的自我” ； 顺其自然也许使你失去机会； 在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你。 你准备好了吗？ 面试的两大基本原则 了解自我 了解企业 了解自我 ——企业想了解你的什么？ 这个应聘者是什么样的人？ 非常希望来我公司工作吗？ 他对公司有用吗？ 你应该了解企业的十三方面 行业的前途 企业在同行业的地位 企业业绩的推移 地理位置 企业规模 企业资产情况 企业的变革 企业的特色 工作强度 经营方针、理念 将来性 企业的体制 物质待遇 筛选型面试 挑选型面试 混合型面试 筛选型面试 经验 人力资源部的人来面试 看是否符合标准，对候选人进行筛选 关心候选人是否可靠 潜力 业务部门人员来进行面试 认为标准已经符合，主要看候选人是否适合该职位 关心候选人是否能解决相关业务问题 筛选型面试 有关你的工作经历的问题； 有关你可转移（跨工种）的技能