职业精神(修改版)解析.pptVIP

12、全力以赴 绝对不要满足，既使你非常能干，可是还有一些和你一样聪明的人还在不停的奋斗。如果你现不是第一，证明你还没有全力以赴。 13、尽职尽责 责任重于生命，尽职尽责它对你事业的成败起着决定作用。忠于自已的职守，决不推卸责任。 14、没有不可能 一旦公司有要求，你必须回答，我一定做到，希腊已经夺冠，只要你心存希望，满怀信心，太阳每一天都是新的。 15、永不放弃 去攻击你的目标，永远不要撤离，战争只有三个原则：前进！前进！前进！ 16、敬业为魂 你必须尊重和忠诚于自已的岗位和工作， 建立使命感。 17、为自己奋斗 你是团队中不可或缺的一分子，你的行为本身既是为团队更是为自已。 18、理念至上 一个为生而活着的人是平庸的，把公司看成自已的，不要问她给了我什么，而应问我给了她什么。 19、自动自发 主动高效地承担责任，而非机械地服从和执行。 20、立即行动 任何语言都是苍白的，你需要的是行动……立即行动。 　　成就大事业需要许多有相同理想和目标的人齐心协力，一个企业就像一艘正在海上航行的大船，要靠全体船员的通力合作，才能使它稳步向前，这里任何一个水手都不是特殊的，但同时又是缺一不可的。 无论公司目前规模如何，我们都必须以公司的名义开展工作，因为我们都是在这样一个金字招牌下去成就个人梦想，个人与公司相比都显得渺小，公司的整体力量是巨大的、无穷的，在公司高速发展的时刻，我们都应秉承高的忠诚度和职业精神，让公司真正需要你。 让公司需要你 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * 职业精神－忠诚 忠诚是一种特质，能带来自我满足、自我尊重。忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感，不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚。 · 对公司而言，其生存和发展需要员工的敬业和服从，对员工而言，需要丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面看彼此之间存在着对立性。但是更高层面，两者又是和谐统一的，公司需要忠诚有能力的员工，业务才能上去，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。 · 为了公司的利益，每个领导只保留那些最佳的职员。同样为了自己的利益，每个员工都应该意识到自己与公司的利益是一致的，并且全力以赴努力去工作。 公司领导与员工并不是对立的 · 经营管理一家公司是件复杂的工作，会面临种种烦琐的问题，来自各方面巨大的压力，随时随地都会影响领导的情绪，要知道领导也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己的缺陷，他之所以成为领导不是因为完美，而是因为有某种他人所不具备的天赋和才能，因此我们需要用对待普通人的态度来对待领导。不仅如此，我们更应该体谅那些努力去经营一个大企业的人，他们不会因为下班铃声而放下工作。 · 许多人将自己不能获得提升的原因归咎于公司的不公平，认为领导认人唯亲、嫉贤妒能，不喜欢比自己聪明的员工。事实上，对于绝大多数领导而言，再也没有什么比缺乏合适的人更让他苦恼和焦心的了。 · 一个人成功，谈到经历时，往往过分强调个人努力因素，事实上每个登峰造极的人都获得过别人的许多帮助，一旦你订出成功目标并付诸行动之后，你会发现自己获得许多意料之外的支持，你应该时刻感谢那些帮助你的人感谢上天的眷顾。 · 羔羊跪乳、乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况万物之灵长呢！然而今日某些年轻人自从来到尘世间，倍受父母的呵护，师长的教导，他们对世界未有多大贡献，却牢骚满腹，抱怨不已，看这不好，那不对，视恩义如草芥，只知仰承天地之甘露，而不知回馈。 常怀感恩之情 · 某些中年人虽有公司的栽培，上司的提携，自己尚未发挥所长，贡献于公司，却也不满于现实，有诸多委屈，好象别人都对不起他，而愤愤不平。 · 有些人可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝朝相处的公司的种种恩惠，将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系。 · 公司与员工之间并非对立的。从商业的角度更是一种合作共赢的关系。从情感的角度，也是一份亲情和友谊。不要忘了感谢你周遭的人，但真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出来的虚情假意。 · 如果你是