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西南大学教师国外研修与合作管理办法.pdf-西南大学文件详解.PDF 9页

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西 南 大 学 文 件 西校 „2013 ‟394 号 关于印发《西南大学 教师国外研修与合作管理办法》的通知 各单位: 《西南大学教师国外研修与合作管理办法》已经学校研究通过, 现印发给你们,请遵照执行。 特此通知。 西南大学 2013 年12 月18 日 西南大学 教师国外研修与合作管理办法 为规范教师国外研修与合作,保障教师和学校的合法权益,根据 国家留学基金管理委员会(以下简称 “国家留基委”)有关文件规定, 以及《西南大学 “英才工程”实施办法》(西校„2012 ‟156 号),特制 定本办法。 一、国家公派 由国家留基委选派,受国家、国外合作方资助的国外研修。依托 项目包括:国家公派高级研究学者及访问学者(含博士后)项目、国 家建设高水平大学公派研究生项目、国内合作项目(含青骨干、西部 项目)、国外合作项目(含 “富布赖特”项目等)、专项人才培养项目 (含艺术类人才培养项目)。 (一)研修类别及期限 1.高级研究学者:3-6 个月; 2.访问学者:3-12 个月; 3.博士后:3-24 个月; 4.联合培养博士生:6-24 个月; 5.博士研究生: 36-48 个月。 以上所列研修期限如有调整,按照国家留基委当年相关规定执行。 研修期限含寒暑假,不延长。 (二)资助及待遇 1.经费资助 资助内容、标准、方式,按国家留基委相关规定及具体项目选派 办法执行。 2.工资津贴 (1 )研修期内,保留国家基本工资和基础绩效津贴。其中,国家 基本工资和基础绩效津贴A 按月发放,其他绩效津贴的具体发放额度、 方式按照所在二级单位绩效分配有关规定或研修协议中补充条款执 行。 (2 )超出研修期未回校工作者,停发国家基本工资和绩效津贴, 且不补发。 3.回校奖励 2012 年起录取的,受国家留基委资助的国家公派出国留学项目人 员,完成研修任务并按期回校工作的,根据《西南大学 “英才工程” 实施办法》(西校„2012 ‟156 号)文件,按相应标准发放一次性奖励。 4. 回校待遇 首次攻读博士学位,取得国家认证的博士学历学位证书,且按期 回校工作的,根据《西南大学 “聚贤工程”实施办法》(西校„2012 ‟ 157 号)文件,按相应标准兑现待遇。 二、学校公派 由学校选派,受学校资助、校际合作项目(伊利诺大学 “弗里曼” 项目等)合作方资助的国外研修。 (一)研修类别及期限 1.高级研究学者:1-6 个月; 2.访问学者:12 个月。 以上所列研修期限含寒暑假,不延长。 (二)资助及待遇 1.经费资助 学校公派项目,参照国家留基委和学校相关规定,予以生活费和 一次性往返交通费资助,所需费用由学校、所在单位和个人按比例承 担,具体比例按当年选派规定执行;校际合作项目,资助标准和方式 按项目选派规定执行。 2.工资津贴 按本文件国家公派 “工资津贴”条款执行。 三、非公派 经学校审批同意,自费或受外方资助的国外研修与合作。 (一)研修合作类别及期限 1.访问合作者(含访问学者、博士后和合作科研):1-12 个月;因 工作需要,经学校审批同意,最多可延长6 个月。 2.博士研究生: 36-48 个月。 (二)待遇 1.工资津贴 (1 )访问合作者,第1 至 12 个月,按本文件国家公派 “工资津 贴”条款中研修期内标准执行;第13 至18 个月,保留国家基本工资, 停发绩效津贴,不补发;超出 18 个月未回校工作者,停发国家基本工 资和绩效津贴,不补发。 (2 )首次攻读博士学位者,按本文件国家公派“工资津贴”条款 中研修期内标准执行。 2. 回校

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