201611职业化班组建设.ppt

不是要我做，而是我要做 职业人对待工作要有热情，要全身心的投入，要努力干出不凡的业绩。每天上班都要感觉到一种自豪感，将做好工作作为自己的人生追求。 职业人的积极心态最终体现在：对待工作方面的态度是我要做，而不是要我做。 希望尽自身最大的努力将工作做到最好，这是职业人敬业的表现很重要的方面。“要我做”的心态是被动消极的，消磨了斗志，而且使自身在人才市场上失去竞争的优势。 如何培养积极的心态？ 成功学大师希尔为我们提供了十三种方式： 一、言行举止像你希望成为的人： 为自己找到希望成为什么样的人的目标，并首先从言行举止来效仿，并逐渐塑造自己。 二、要心怀必胜、积极的想法： 要想收获成功的人生，就要像个勤奋的农民，不仅洒下乐观的种子，然后要不断地给这些种子浇水施肥，努力培育才有可能成功。 三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人： 积累自己的积极心态和经验，并将这种美好的感觉传达给别人，帮助周围的人也获得积极的心态。 四、让你遇到的每一个人都感到自己重要： 你怎样对待别人，别人也就会怎样对待你，互相的尊重会形成良好的氛围。 五、心存感激： 积极心态的人常怀感激之心，感激生活，感激朋友。而消极心态的人则总是在不停抱怨。 六、学会称赞别人： 邱吉尔说过这样的一句话，“你希望别人具有怎样的优点，你就怎样去赞美他。”大多数人会对被赞美的方面更加努力，因为被人欣赏是每一个人都希望得到的精神需求。 七、学会微笑： 微笑是一种令人愉悦的表情。面对微笑的人，你会感觉到自信和友好，微笑能为你找开友谊之门，帮助你建立良好的人际关系。 八、努力寻找最佳的新观念： 有积极心态的人特别注意寻找最佳的新观念，找到好的观念和创意，靠的不是能力，而是取决于态度。 九、不在乎琐碎的小事： 琐碎的小事容易使人情绪波动，不要因为小事而使周围的人不愉快。一个人为多大的事情而发怒，就表明他的心胸有多大。 十、培养奉献的精神： 一个积极心态的人所能做的最大的贡献就是给予别人。 十一、永远也不要消极地认为什么事是不可能的。 十二、培养乐观与自信精神。例如，伟大的发明家爱迪生搞发明创造 十三、经常使用自动提示语： “如果相信自己能做到，就一定能做到。”、“生活在一天天变好”，“现在就做，使梦想变成现实”。 总之，经常培养积极的心态，并熔化到潜意识，指导自己的行为，就会促使你形成强大的动力，帮助你达到成功的目标 做事先做人 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个了解组织与他人需要的人 * 做一个虚怀若谷的人 责任感不强的典型行为有下面一些表现 每个岗位都有特定的岗位职责，但总有一些突发事件无法明确地划分到部门或个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。一个负责的职业人，就应该从维护公司利益的角度出发，积极去处理这些事情。长此以往，你的能力和经验会迅速提升。 责任感不强的典型行为有下面一些表现： ◆我认为我已经做得差不多了。 ◆我知道还有一些不完善的地方，让下一个环节的人来处理吧。 ◆我能感觉到这样会产生一些不良后果，但也于侥幸不会出什么事。 ◆我和别人的结果可能差不多。 ◆精益求精也没有标准，勉强过的去就行了。 ◆放大别人的缺点，为自己开脱制造借口，忽视自己的缺点 ◆不出纰漏，万事大吉，60分万岁。 做一个具有团队精神的人 群体 团队 个人独立工作 成员之间互相帮助 以自我为中心，工作日程不明确 目标多样化，有共同的使命，具有团队意识 意见不统一，互不信任 能积极看待不同意见，坦诚互信 沟通不明确 有效沟通 完全避免矛盾或矛盾扩大化 能认识矛盾的价值，在活当的时机有策略地解决矛盾 遵从一致意见 自由发表意见 终身学习的职业人 未来的竞争就是学习能力的竞争。 未来最具价值的能力是什么?是学习能力。 学习成为个人、团队、组织、社会的最重要的时代主题 只有终身学习，才能适应未来社会的发展变化。 以上这些强调学习重视性的话语，几科天天都在冲击着职业人的视听。现代社会的发展，对人才的素质的要求非常高，任何竞争最终都是人才素质的竞争。职业人为了适应激烈竞争