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信息部主管 岗位说明书 信息部主管 岗位编号 D－1 所在部门 信息部 岗位定员 1人 直接上级 副总 所在职系 直接下级 信息专员 入职日期 本岗位关键职责描述： 人员、操作系统和货品数据统计的全面规划 职责与工作任务： 工 作 职 责 职责表述：负责数据分析、货品、人员管理工作 工作 任务 收集、整理各店销售计划，依据公司本年（季度、月）销售目标，制定年、（季度、月）订货计划和库存计划，并及时分析和提供货品数据 频次：每个季度 定期（阶段）分析库存，监控库存量，对各商品销售信息进行分析，向销售人员、销售主管提出备货、补款等建议 频次：每周 协助销售主管对各店铺年、月销售目标的制定，各店年、月损益分歧点的计算、人的效率分析、店铺平效分析等 频次：日常 负责与厂商管理人的日常沟通，收集品牌系统和商品基础信息，促使伏羲软件的正常使用和货品信息的导入； 频次：日常 保证代理品牌的系统进销存操作稳定、盘点管理、人员业绩管理、系统操作培训；规范各系统帐号权限； 频次：日常 伏羲系统VIP积分和建档的管理，伏羲储值的规范和管理；核对各品牌返货率以及过季货品的情况； 频次：日常 各店盘点时间确定和监盘人员的安排，盘点表和盘点流程的规范；每月初各店铺业绩分配的核对； 频次：每月 负责所有转正员工操作系统的协作培训和考核抽查，各系统的操作规范制度的建立与监督； 频次：日常 了解服装流行趋势，做好各品牌货品的调拨管理，根据各部门库存情况协助销售部门制定促销计划并进行跟踪 频次：日常 根据货品销售的差异，及时对各品牌货品缺码断货的数据透视和货品调拨；负库存、库存调整等问题的盘查和处理； 频次：每周 负责跟进本部门员工的工作计划完成情况，每月末规划和排程下月信息部工作流程，并作出一定考核评定和工作报告 频次：每月 建立信息部的培训与发展系统，协助其他部门工作，及时系统数据库的更新与备份 频次：每周 权力： 信息专员工作效绩考核、信息部工作管理、分析和规划 工作协作关系： 内部协调部门 财务部、行政部 外部协调关系 各店铺、厂家各品牌商品负责人、系统负责人 任职资格： 学历要求 大专以上 专业要求 信息管理或相关专业 技能要求 能熟练使用EXCLE、等软件; 知识要求 ◆对统计学、经济学、财务知识有一定了解 受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训 工作经验 2年以上本岗位相关工作经验 工作时间 正常工作时间，偶尔加班 二、薪资要求 薪资=基本工资+职务薪资+出勤奖罚+业绩奖 - 其它扣罚