(国外学术资料)Managerial Incentive Problems from a dynamic perspective(Holmstrom,1999).pdf

(国外学术资料)Managerial Incentive Problems from a dynamic perspective(Holmstrom,1999).pdf

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Review of Economic Studies (1999) 66, 169-182 0034-6527/9902.00 © 1999 The Review of Economic Studies Limited Managerial Incentive Problems: A Dynamic Perspective BENGT HOLMSTROM MIT D First version received August 1998;final version accepted September 1998 (Eds.) o w n l o a The paper studies how a persons concern for a future career may influence his or her incen- d e tives to put in effort or make decisions on the job. In the model, the persons productive abilities d f

文档评论(0)

autohhh + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档