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对煤矿企业廉洁文化建设的分析 　　论文关键词：煤矿企业；廉洁文化；建设分析　　论文摘要：廉洁文化具有导向、凝聚、弘扬、监督的作用。针对煤矿企业廉洁文化建设的主要矛盾，做到着眼煤矿实际，着力培育廉洁从业理念，不断增强渗透力，才能促进企业核心竞争力的不断提升，才能确保企业的改革、发展和稳定。　　　　　　随着改革开放的不断推进，社会利益格局也在不断发生变化，各种经济社会的矛盾也随之加剧。而煤矿企业的廉洁文化建设，是一个不断化解社会矛盾的持续过程。为此，笔者结合陕西煤业集团铜川矿务局开展廉洁文化建设的实际，在分析其主要矛盾的基础上，提出煤矿企业廉洁文化建设必须适应社会主义市场经济体制，坚持教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从而促进企业健康稳定发展。　　　　一、廉洁文化的作用　　　　1．导向作用。通过各种廉洁文化建设活动，引导职工家属深刻认识到“廉洁文化”建设的重大意义，以及领会“廉洁文化”作为社会主义先进文化的重要组成部分，必须是以廉政思想为内涵，充分调动广大职工家属广泛参与建设的积极性。　　2.凝聚作用。廉洁文化建设必须围绕煤矿企业“安全、发展”这个主目标，设计具有结合实际，彰显特色、独具风格的“廉洁文化”建设目标，并通过活动的开展，凝聚群体合力，使职工家属积极投身于“廉洁文化”建设之中。　　3.弘扬作用。廉洁文化是弘扬正气，抵制腐败。煤矿企业通过广泛深入的宣传先进人物的先进事迹，让高尚的精神、先进的理念、优良的传统来陶冶职工家属的情操，培养良好的习俗和道德风尚，树立起正确的世界观、人生观、价值观，不断增强廉洁自律意识。　　4.监督作用。监督是关爱，是阳光。建立健全惩治和预防腐败体系，是维护职工家属合法权益的需要，也是建立现代企业制度的需要，更是加强党风廉政建设的需要。　　　　二、煤矿企业廉洁文化的主要矛盾　　　　煤矿企业廉洁文化建设的主要矛盾是：　　社会生产力发展与人民群众日益增长的物质文化需要???间的矛盾。作为一个煤矿企业，必须学会用廉洁文化不断的去化解社会矛盾。　　从煤矿企业近年的形势看，连续多年煤炭价格上涨，甚至出现了供不应求的局面，企业经济效益也在不断好转，煤矿管理者和广大职工收入水平明显增长，生活质量明显改善，广大职工家属的素质、思想道德觉悟和法律意识也明显增强。这其中的主要原因是：随着收入的不断增加，生活水平的不断提高，职工家属的精神需求也随之向上、递进，并追求完美，盼望实现权利公平、机会公平、规则公平、分配公平，特别是文化的共同享受公平。　　从主观上讲，表现在领导干部的综合素质，个体在群众中的威信，加强廉洁文化建设的力度，最终达到让矿工快乐工作，体面生活。　　三、煤矿廉洁文化建设的主要途径和方法　　廉洁文化建设贵在探索、重在实践。煤矿企业更要在廉洁从业理念、制度、监督、阵地和领域等方面进行大胆的实践，探索具有企业特色的廉洁文化建设的有效途径和方法，不断地化解矛盾，寻求新的出发点和落脚点，推动廉洁文化建设在煤矿的深入开展。以笔者之见，煤矿廉洁文化建设应该做到“五着眼、五着力、五增强”。　　第一，着眼煤矿实际，着力培育廉洁从业理念，不断增强渗透力。“清白做人，干净做事”，是下石节矿的廉洁从业理念，目的就是做事先做人，做堂堂正正的人，且处理事务不拖泥带水，不留后患。作为煤炭企业，应该把马克思主义的世界观、人生观、价值观融进广大职工家属的道德品质、思想情操、修身作人和生活作风等各个方面，引导党员干部树立正确的权力观、科学的发展观、正确的业绩观，培育“廉洁自律，敬业做事”的廉洁文化建设核心，使党员干部和职工自觉践行廉洁从业理念，筑起拒腐防变的思想道德防线，防止在思想多样化的环境中失去自控性。也可以将从业理念延伸为“重德、惟民、求实、慎权、防独”五个方面。即：重德，必须把做人与做官统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来；惟民，必须坚持把职工群众的利益放在第一位，以职工群众的热点和难点问题为工作重点，全心全意为人民谋利益；求实，必须扑下身子，多深入井下、深入基层，去发现问题，解决问题，求得安全、稳定双推进；慎权，必须树立正确的权力观，而且要做到谨慎用权，把手中的权力真正用在职工群众需要的地方；防独，必须坚持民主集中制的原则，多听取，善于听取各个方面的意见，防止“一言堂”现象发生，确保正确行使权力，影响干部职工家属树立廉洁从业的理念，推动各项工作的顺利开展。 　　第二，着眼职工素质，着力完善廉洁从业制度，不断增强执行力。“恪守不渝，修己正人”，是下石节矿的制度理念，目的就是让干部职工严格遵守规章制度，强调自己先做遵守规章制度、道德模范的典型。作为煤矿企业，一是应该不断地修订、规范、完善廉洁从业制度，既要保证制度的规范完整性、监督的