经济责任制年末结算办法.docVIP

201年经济责任制年终结算办法 结算基础： 金额＝单价*实际出勤天数*本岗位系数*本班系数（1） 单价：全厂统一为4.5元； 发放对象：目前在岗在职人员； 假期考核：各类假期以满10天为一档次，每档扣100元； 旷工每一天扣300元；每违纪一次扣100元； 外借人员每月满勤得50元； 2005年1月1日以后进厂人员每月满勤得80元，7月1日以后进厂人员每月满勤得50元； 除2005年1月1日以后进厂人员外，保底金额300元； 职工中途离厂且未办理正常离职手续（未经厂部同意见）又回厂工作的作新进员工处理； 职工岗位调动的，按现岗位系数计算。 系数 纺部： 工场职能人员、值班长、质量员、总教练员、各工段长系数1 运转测定员、筒子大组长、清花生产组长、细纱生产组长、长日班机修工系数0.95 一线值车工（落纱工）、三班机修工、三配套系数0.93 梳棉、并条、卷纬、小机工、试验工、推卷工、推粗纱工、齐管工、运管工系数0.90 扫地工及其他工种系数0.80 拣花工、筒子理管工系数0.70 长期未完成产量或未能按车间要求加班的　系数0.60 运转班产量第一名的班系数为1.02，每二名的为1，第三名的为0.98 织部 工场职能人员、前织机械工段长、喷气机械工段长、成品工段长、喷气车间总教练、喷气值班长、　　系数1 三班值车工、喷气运转技工、预备工、前织保养、浆纱后值车工、翻车队长、质检员、系数0.95 成品复验、穿综、浆纱前值车工、调浆工、经车前值车工、流动工　系数0.93 经车后值车工、钳工、接经上轴队员、翻车队员　　系数0.90 落布工、送盘头、掸车工、卷筒工　系数0.82 成品初验、理综、扫地工、电梯工　系数0.80 机修工场： 各班组长、办公室系数1 锅炉正值、车工、钳工、电焊、管道、系数0.95 空调工　系数0.90 企管部 科室人员(含医务人员)、护卫队长、食堂组长、后勤组长 系数1 棉纱库保管员、食堂班长、后勤维修、配件库保管员　系数0.95 护卫队班长、护卫队队员系数1 勤杂人员系数0.80 宿舍、浴室系数0.70 销售部 科室人员系数1 转棉队长系数0.95 驾驶员系数0.9 电瓶车驾驶员系数0.85 转棉工系数0.80 财务科 科室人员系数1 设备供应部 科室人员、系数1 长日班电工、低配维修电工、系数0.95 高配电工、系数0.90 企管部　　 2006年1月24日