讲奉献有作为方面整改.docVIP

讲奉献有作为方面整改 为进一步加强队伍建设，增强干部职工的使命感、责任感和紧迫感，提高干部职工的综合素质和履职能力，推进作风转变，提升工作积极性、主动性和创造性，全力做好“卷烟上水平”各项工作的落实，按照**党委的部署安排，在**开展“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动。 此次活动历时9个月的时间，分三个阶段进行，通过加强学习培训，明确自己的工作职责和工作目标值，提高履职能力，激发自己的主动性和积极性，以更加良好的精神状态投入到工作中去。随着“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动的深入开展，我积极和同事们加强学习交流，学习好的经验、做法，制定学习计划，进一步解放思想，拓宽工作思路，推动自己工作水平的提高。 围绕“讲责任、讲奉献、讲纪律”，我紧密结合个人思想、作风和工作实际，深入查摆问题，找准症结所在。主要下面几个方面对自己进行了批评和自我批评。 第一自己是否存在大局意识不强、集体意识薄弱，对国家法律法规和上级工作部署要求贯彻执行不力。 第二是否存在责任意识不强、服务意识淡薄、工作标准不高、办事拖拉、推诿扯皮的现象。 第三是否存在奉献意识不强、精神状态不够好、工作热情不高思想状况。 第四是否存在纪律观念不强，不能模范遵守规章制度和工作纪律，纪律涣散的情况。 针对以上问题，结合自身实际，积极查摆，针对性地制定整改措施，设定提升目标值及整改期限，着力解决思想、作风、素质等方面存在的突出问题。 第一，加强学习，提高自己思想水平。认真学习省**2011年工作会议、**纪检监察工作会议等系列会议精神、**2011年工作会议精神以及“三讲”活动实施方案。明确“三讲”的真正含义，并把活动的意义贯彻到自己的日常工作生活中去。 第二，提高自己的业务技能。立足自己的本职工作，学习会计法律法规及本行业会计核算规章制度，提高自己的技术水平，对当前的工作不仅做到做好做对，更要学会用新思想新理念去创新，提高自己的工作效率，增强自己对工作质量的可控能力。 第三，加强自己的纪律观念，强化自己的管理意识。“家有家规，国有国法”，企业有企业的管理制度，作为一名员工遵守企业的规章制度，这也是保证一个公司正常运转的重要保证。学习公司的工作纪律要求，强化自己的思想意识，严格遵守上班纪律，维护自身形象和企业形象。 第四，增强自己的奉献意识和服务意识。服务于别人就 是服务于自己，只有懂得奉献才会有收获。奉献不是一句话，而是实际的行动，奉献的前提是自己是一个有责任心，对工作执着的人，这个体现在高质量的工作成绩上，表现在同事协作的态度上，表现在自己对企业的感情上。提高自己的企业荣誉感，增强自己的责任感，进一步提高自己的工作热情。 通过积极参与“三讲”中的一系列活动，把学习成果落实到自己的岗位上，确保自己认识不足，明确整改方向，制定整改措施，并行之有效的体现到自己的实际工作中去。 讲奉献有作为方面整改 通过这次讲奉献有作为教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。 一、整改问题 通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点： (一)理想信念方面存在的问题 1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。 2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。 3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。 4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。 (二)“四风”方面存在的问题 1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。 2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。 3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，但是准确性和系统性的把握还不足。 4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。 5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。 6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。 7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。 8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合