学完组织行为学的感想.docxVIP

内容摘要学习组织行为学后， 对于管理者加强以人为中心的管理，充分调动人的积极性、主动性和创造性有极大的帮助；并能使管理者知人善任，合理地使用 人才，改善人际关系，增强群体的合理的凝聚力和向心力；提高 管理者领导水平，改善领导者和被领导者的关系；有助于组织变 革和组织发展。学习了组织行为学，我对能力，情绪和价值观比较感兴趣，并结合自己的经历谈谈自己的体会。关键词：能力；情绪；价值观目 录一、引言 …………………………………………………………………1二、对能力的认识………………………………………………… 1三、对情绪的认识………………………………………………………2四、对价值观的认识………………………………………………… 5 五、结束语………………………………………………………………6对组织行为学的认识引言《组织行为学》是一门十分实用的课程。它是管理科学中的 一门分支学科，以组织系统及其群体、个体的心理与行为规律为 研究对象， 是建立在多学科基础之上的学科。它主要探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，目的是应用这些知识改善组织绩效。学习一门课首先要懂得的就是它的发展历史，从组织行为学的发展历程中，我明白了人是一种重要的资源，在人类技术的发展过程中，要求管理者的能力倾向于驾驭人际关系，即人力资源的开发和管理。组织行为学正是研究人力资源