如何发现和培养人才.ppt

如何发现人才培养人才 志同团队 1984年在山西某部队服役 1986年下海经商三年赚得第一桶金 1989年大二型国有企业从事人力资源管理师，人力资源部部长 2003年辞职在河北某集团任人力资源部部长 2004年在河北某制药股份有限公司任副总经理，股东 2005年踏入营销并开始了解制度 2007年3月-2008年12月服务于国内第一日化品牌L公司，出任市场总监，做到全国排名第四，并创造出骄人业绩 2009年4月加盟太阳神 如何发现人才和培养人才 不是要改变别人，而是改变自己，当你改变了自己，你的团队自然就和谐了； 成功需要努力，但一定要有一个正确的选择以后，你在去努力； 团队越来越大的时候，人才的青黄不接的时候，会严重的制约了团队的发展； 如何发现人才和培养人才 每个人都是人才，但很多人会说怎么我这没有人才，记住，当你发现没有人才时，看看自己的鱼缸是不是不够大，（也就是你的胸怀大不大）看看我们有没有为人才提供舞台； 人才常有，但伯乐不常有； 学会识别人才，一般做了几年直销的都成了人精，因为天天阅人无数； 什么样的人算人才 1；要有悟性 黄金法则；白金法则； 你喜欢什么；就给人家什么； 有的人很勤快；但越帮越乱；有的人很热心；但