急诊专科医师制度与经验思考—培训课件.pptVIP

我们的住院医培训经验 班主任带教制度 制定了严格的培训要求 制定了轮转计划 制定了读书计划 制定了详细的讲课表 开展了多种形式的教学活动 完善的定期考核制度 现阶段急诊专科医师培训存在的问题 各个培训基地的培训内容、培训方法缺乏规范管理，标准不统一 有些住院医师的轮转存在随意现象，缺乏计划性 培训重点主要放在了临床能力的培训，忽视了沟通等人文方面的培训 评价、考核系统不完善 急诊专科医师培训的发展设想 借鉴国外已经成型并规范化的急诊专科医师培训经验，建立符合现有国情的专科医师培训项目。 制定统一的急诊专科医师培训标准，保证各个基地的培训规范化、标准化。 建立完善统一的急诊专科医师培训的考核体系。 加强师资建设，对授课、带教老师实行准入制度，实行监督和考核。 * * * * * * This is the training curriculum in our department. It is a 3-year program and includes 18-month ED rotation, 8-month in internal medicine, 2-month in general ICU, 4-month in surgery and surgical sub-specialties, 1-month in anesthesiology, and 1-m