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- 2017-06-17 发布于河南
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2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感提升考试题3
2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试题3
一、判断题(每题2分)
1.企业中“技能型员工”的比重越来越大,员工不再是为了生存而工作,他们渴望能力的充分发挥和更大的前途
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2.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
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3.最具职业幸福感的排行榜上,公务员名列榜首
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4.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区
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?错误
5.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值
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6.精进技术除了获得效益外,也是对于自己能力的充分认可
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7.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职
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8.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
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9.职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以
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10.我们不要盲目的攀比,每一个人都有属于自己的人生之路,这条路要走的好,走的顺,就要选择适合的职业,做喜欢的事情,只有这样,才能得到职业幸福,才能取得人生成就
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11.只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感
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12.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
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13.劳动者不再仅仅将职业作
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