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结构化面试流程 ——面试视频 标准模式 组织管理常考题型 ◆职位类 ◆活动类 ◆排序类 职位类（计划能力) 考察方向： 考察考生入情入境，进入角色，全面、客观、科学地考虑工作方向，计划工作内容。 作答思路： 总体表态 — 认清处境 — 解决问题 — 学习提升 活动类（组织能力） 基本答题思路 个性开场—主体内容—总结提升 如何个性化开场 突出重点： 身份角色、工作思路、目的意义 政策背景、新闻事件、数据参数 名言警句、自己经历、最感触点 例如： 身份角色：作为一名机关工作人员，做好相关工作会议的安排是我职责所在，根据以往的经验和本次会议的特点我将做以下安排：…… 工作思路：这次会议要秉承贯彻上级精神，落实安全生产监督到实处的工作原则，同时又加入创新的工作环节，我将…… 目的意义：这次工作会议是为了树立食品药品生产流通销售等环节的安全意识，加大监督力度，保障广大人民群众的生命安全及切身利益，尤须谨慎，我将…… 政策背景：近期中央及各级政府相继出台关于食品和药品安全的条例，我市为了及时启动各机关部门发挥职能作用，故安排工作会议。 新闻事件：众所周知的…… 数据参数：…… 名言警句：…… 自己经历：…… 最感触点：…… 如何让主体部门亮点突出 活动型答题思路【时