项目二建立组织.pptVIP

BI 是在企业理念识别的基础上，对企业行为的规范和统一。 /u/vw/73224 （工行员工基本素质和行为规范教育片） BI设计 企业制度设计 企业员工行为规范设计 VI 企业视觉识别是企业形象的静态表现，是一种具体化、视觉化的企业形象表达方式。 标志 标准色 标准字 名称 VI /v_show/id_XMjIwMDQ1Mjg=.html 行政秘书的职业形象设计 企业文化塑造实操方法与流程 企业文化的塑造一般可分5个步骤进行： 战略定位阶段，根据企业发展战略制定出符合公司战略的企业文化定位； 调研阶段，对现有组织文化进行全面审视； 诊断分析阶段，根据调研报告编写企业文化综合情况报告书； 规划阶段，运用工具或方法重塑文化； 跟踪修改阶段，就是不断追踪执行进度及状况。 组织文化建设 自学P76 观看迪沙药业的企业宣传片/v_show/id_XMjA4MzU0MjQ0.html，思考： 1.迪沙药业的理念识别系统中的经营理念、管理理念是什么？ 2.迪沙对内对外的行为识别系统有哪些子系统（行为规范、工作环境、福利，公益活动） 3分析迪沙的VI系统 看不见的部分强烈地影响着组织成员的行为（看得见的部分） 1、精神文化(精神层) 企业全体共同信守的基本信念、价值标准、职业道德、精神风貌。是企业文化的核心和灵魂，是形成制度层和物质层的基础和原因。 包括： (