劳动法务技能指南.pptVIP

问：是否已办理并缴纳社会保险，由员工举证还是由单位举证？ 提问：赵敏是某药厂医药代表，工作时间不固定，需要在北京城里各处跑。这一天，同事接到她的电话，说她要去接个同学。后来赵敏在火车站附近发生车祸，车祸时间正是她给同事电话不久。她主张是工伤，是去见客户，但单位否认。那么她是工伤吗？ 解答： ☆ 在存在劳动关系的情况下，是否工伤，由用人单位举证。 ☆ 工伤认定：工作时间+工作场所+工作原因=典型工伤 何时入职,何时离职，由谁举证？ 提问：阿紫在一家小保洁公司作事，没签劳动合同，后提起劳动仲裁。公司承认阿紫确实来上过班，但是08年十月份才开始上班，十二月即离职，阿紫则说自己是08年元月份开始上班，09年3月才离职。此无证据，单位则提供公司员工出庭作证。那么入职和离职时间应以何时为准？ 解答: 工作年限、入职时间等由单位举证.单位可以入职登记表\简历\劳动合同等来证明入职时间。 问：是否存在劳动关系的变动，由谁举证？ ☆ 员工说不同意降薪，公司说双方同意降薪； ☆ 员工说不同意调岗，公司说系双方同意； ☆ 员工说单位要开除他，公司说没有开除他； ☆ 员工说工资是三千一个月，公司说工资是两千一个月； ☆ 员工说是单位开除他，公司说是员工自己离职。 解答： ☆ 谁主张双方的权利义务有了变动，由谁举证； ☆ 否则，则继续按原权利义务履行，包括工资、岗位等； ☆ 工资无其它证据，按证据