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江苏师范大学后勤集团文件 后集委发〔2016〕7号 后勤集团工会经费管理办法 为加强工会经费的使用管理，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》及有关规定，结合集团实际情况，特制定本办法。 本办法适用的名词定义： 员工-指校属编制人员、集体企业在集团就业人员、集团人力资源部组织招聘备案的有效聘期的各类劳务人员。 工会会员-指经由校工会批准加入集团工会组织的会员。 参保员工-在集团就业，由集团负担缴纳社会劳动保险的员工。 一、工会经费的来源 1、集团拨缴工会经费。根据《工会法》“按每月在职员工工资总额的2%向工会拨缴经费”的规定计拨。 2、工会会员缴纳会费。在职员工根据工会章程按工资0.5%缴纳的会费。 3、集团行政补助经费。集团为支持工会开展大型活动而加拨的专项费用。 4、上级工会补助经费。 5、其它收入。 二、工会经费的用途 工会经费主要用于开展职工文化教育、文艺体育活动、职工之家建设、节日慰问及“送温暖”活动、工会干部培训、积极分子奖励、工会行政费用等。 三、工会经费的开支标准 （一）文化教育活动费 中心（部门）组织的文化教育及职工培训等费用原则上控制在500元/次。中心（部门）组织的职工劳动竞赛及技能比武活动、工会小组活动一般控制在1000元/次。集团组织的文化教育活动一般控制在3000元/次。以上为活动方案概算参照额，活动实际费用按照活动方案审批的费用执行