论企业文化建设的必要性—— 以杭州邮件处理中心为例 毕业论文.docVIP

工商管理专业毕业论文 论文题目 论企业文化建设的必要性—— 以杭州邮件处理中心为例 摘 要：企业文化是企业的灵魂，它为企业的发展提供不可缺少的价值导向、智力支持和精神支柱。它所具有的导向、凝聚、约束、激励、调适和辐射等功能，早已为当代国内外诸多优秀企业的经营管理实践所证明。本文从杭州市邮政局的企业文化建设中现状和存在的问题入手，分析企业文化建设的重要性以及对建设中存在问题的对策研究。 关键词：企业文化 企业文化建设 杭州邮件处理中心 重要性 对策研究 在面临全球经济一体化的新挑战和新机遇的前提下，企业为了更好地适应市场发展的需要，提高自身的竞争实力，促进其经济效益的稳步增长，应不失时机地有调不稳地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行为规范实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。 企业文化与企业文化建设的涵义 企业文化——或称公司文化，一般指企业长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。它包含了本企业的价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。 从根本上来说，企业文化是产于企业生产实践中的文化体现，是企业领导提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它的核心内容是企业价值观与企业精神。 通过对企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，提高了企业竞争力，促进了企业经济效益的增长。 企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。从这个意义上来说，企业文化建设既是在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。为此，应从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特质的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。 2、加强企业文化建设的意义 在当下，与时俱进地加强企业文化建设，是科学发展观的要求，是促进现代企业可持续发展的战略任务。尤其随着社会主义市场经济的建设和完善，加强企业文化建设对企业来说有着十分重要的意义。 2.1促进企业竞争力的增强 随着知识经济时代的发展，企业文化对企业成败起着至关重要的作用。哪个企业具有优秀的企业文化，哪个企业就具有了竞争优势、效益优势和发展优势。哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出结论：“一个企业本身特定的管理文化，即企业文化，是当代社会影响企业业绩的深层重要原因。”实践证明，在新形势下，一个成功的企业除了必须具有完善的法人治理结构、有竞争力的核心技术、有创新精神的企业家及管理团队外，还必须具有独到的、积极的、和谐的企业文化。 2.2能够增强员工的凝聚力和向心力，促进企业健康和谐发展 企业文化是无形的资产，它规范了员工的行为准则、道德风尚，统一了企业的发展目标和员工个人目标高度一致，充分发挥了员工的积极性、智慧、创造力。通过加强企业文化建设，在企业中塑造员工普遍认同的价值观，建设和谐一致、积极向上、科学文明的文化氛围，提高员工的整体素质，从而促进队伍的稳定，保证企业健康和谐的发展。 2.3有助于提升企业管理水平 企业文化建设的目的是通过企业文化建设，逐渐清晰企业的价值倡导，规范企业的管理行为与员工的工作行为，最终提升企业的经营管理绩效。现有的企业管理水平，企业文化中组织目标的实现，需要更科学的管理体制，更高的管理水平，在全体员工共同建设企业文化的氛围下，企业管理的各个环节必须予以改变，提高水平，才能达到企业文化的要求，这无疑将大大提高企业管理水平。 2.4有助于塑造良好的企业形象 企业形象是企业通向市场、立足于市场的基本条件。试想一下，一个糟糕的企业形象怎能在客户心中留下美好的印象，获得美誉呢？作为客户，更青睐于有着良好形象的企业，接受其产品和服务。因此，加强企业文化建设，能让全体企业员工认识企业的发展不仅需要有雄厚的竞争实力，还需要拥有良好的企业形象。 3.杭州邮件处理中心企业文化建设的现状及存在的问题 具有百年历史的中国邮政在实施公司化运营后，随着运行体制、机制等改革的逐步深入，企业内部环境不断变化，所面临的竞争也日趋激烈，在企业文化建设中的不足也表露无遗。 3.1缺乏对企业文化建设的认识 企业以生产和效益为主无疑是正确的，生产不发展，效益不提高，企业也就无法生存，因此