佛家六度思想与企业员工心理潜能开发论文.docVIP

　　佛家六度思想与企业员工心理潜能开发论文 ..毕业 【摘要】六度是佛家思想里一个人实现人生觉悟、人格成就的六种方法,在企业经营管理活动中,六度可以作为企业员工心理潜能开发的一种良好的手段,帮助企业实现员工个人成长和企业经营成功的双丰收。 【关键词】佛家 六度 潜能开发 在佛家思想中,一个人要实现人格的最高成就必须修习六种行为,即六度:布施、持戒、忍辱、精进、禅定与智慧。在企业管理中,六度同样可以作为员工心灵开发利器,员工在工作、生活环境中修习六度,可以全面开发、提升员工的心理品质,充分挖掘、发挥员工的潜能,从而促进企业经营活动的成功。 1 在工作中奉献 布施本意使施舍,在工作中,布施的实质就是为他人的利他之心、利他之行,..毕业工作即道场,固然,我们要生存便离不开物质、金钱,但是我们不能仅仅为金钱而工作,如果这样,工作便成为了一种奴役。人活着应该具有更大的意义,日本京瓷集团稻胜和夫先生认为人类生活的意义,人生的目的在于提高修养。他认为专心致志、一心扑在工作上是最重要的,这才是磨练精神、提高心性的尊贵修行。因而,要使工作具有意义,焕发光彩,需要调整工作的动机,把工作当作为他人、为企业奉献的机会,心甘情愿、尽心尽力地付出,在工作的磨练中升华、成就自己。 2 在接人待物中行善 持戒不仅是守持一些戒条,持戒的精神在于我们在接人待物的过程中善于保护自心