职位空缺的理论回顾、数据测量及决定因素 －－－来 .pptVIP

职位空缺分布特征及其决定因素的实证研究 四项内容: 我做了什么研究工作； 我为什么要做这项研究； 我是如何做这项研究的； 本项研究的不足及以后的研究计划。 我做了什么研究工作 应用现代计量经济学的研究方法,对北京地区的调查数据进行了实证分析,得出了北京版本的职位空缺分布特征及其决定因素的经验结论。 我为什么要做这项研究 我国的就业测量制度不完善，劳动力市场的统计数据严重失真； 我国的劳动力需求研究严重缺失，对劳动力需求测量研究更是薄弱蔡日方DUNLOP ； 我是如何做这项研究的(1) 关于职位空缺持续时间文献: Elizabeth j.Cunmingham关于职位空缺持续时间; Anter farm; 关于职位空缺和职位空缺率文献: Holzer Holzer ; Morissette and XueLin Zhang ; Andy Dickerson 职位空缺数据收集和测量 我是如何做这项研究的(2) 数据收集 职位空缺 d5. 2006年是否有新增人员需求.1.有新增人员需求;2.无需求; z1. 需招用的职位及空缺数量-------. 职位空缺率 v=V/(E+V) 数据处理和统计描述: 按照雇佣人数分组后 各个规模组内的机构个数以及各个规模组的雇佣人数 按单位规模区分的职位空缺数与职位空缺率 所有调查样本职位空缺率差距水平