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软件的优势及技术说明 本文内容由金方策公司提供，仅供内部使用，未经金方策公司许可， 禁止向现任职员之外的任何人或第三方透露展示、阅读或传递。 深圳市金方策企业管理咨询有限公司 二〇一〇年一月 一、软件的优势 1、由金方策公司独立开发，拥有完全独立自主知识产权； 2、人力资源管理博士和博士后亲自指导开发； 3、几十位人力资源管理顾问全程参与开发； 4、是上百家企业咨询与软件实践结晶而成的系统； 5、经过上百家大型客户的成功验证； 6、代表人力资源管理教学软件未来的发展趋势； 7、……。 软件开发背景优势 金方策公司采用研究+咨询+软件开发的运作模式，将当今先进人力资源管理思想与软件技术的始终完美结合，并不断进行动态优化完善。始终保持着软件思想、方法和工具的先进性、科学性和可操作性，为学校教学实践活动建立了一个时刻瞭望外界的窗口。 软件 开发 咨询 研究 独 特 价 值 确保理论先进、专业性更强，实用性更高，完全结合企业实战，为教学与实操提供全面的支持。 软件开发的独特运作模式 1、职位评估：世界一流的职位评估模型，帮助企业解决职位价值评价问 题，准确率能够达到95%以上； 2、KRA/KPI：最佳量化管理方法—KRA/KPI体系的导入，明确了企业与员 工的努力方向，为绩效考核打下坚实基础； 3、绩效改进考核：绩效考核思想的全面创新，为企