碧桂园物业管理公司考勤管理制度.pdfVIP

编号：WY-HR -001 广东碧桂园物业管理有限公司 版本：V1.0 页码：共6 页 考勤管理制度 编制 物业人力资源部 日期 2012-6-20 审核 李长江 日期 批准 谢树太 日期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 广东碧桂园物业管理有限公司 考勤管理制度（试行） 第一章 总则 第一条 目的与意义 考勤是考核员工出勤、工时利用、劳动纪律以及支付劳动报酬的重要依据，也是维 护企业正常工作秩序的重要保证。为严肃工作纪律，规范考勤管理，确保出勤的准确统 计，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于物业管理公司各职能部门，以及垂直管理的各区域、各物业分公司。 第三条 主要职责 3.1 物业管理公司人力资源部全面负责考勤制度的制（修）订和落实，并对物业管理公 司各职能部门、各区域、各物业分公司的考勤工作进行管理、监督和指导。 3.2 各物业分公司人力资源部全面负责属地物业分公司考勤工作的管理、监督和检查， 同时收集、汇总考勤数据。 3.3 物业管理公司各职能部门、各区域、物业分公司第一负责人对本部门/ 区域公司员 工的考勤工作负全责，确保排班合理、考勤记录真实；各部门需指定考勤负责人登 记、整理员工各种考勤记录。 第二章 考勤方式与工作时间 第四条 考勤方式 4.1 考勤对象为含物业管理公司总经理在内的全体员工。 4.2 原则上，物业管理公司各职能部门和各物业区域全体员工，以及物业分公司各部门 第一负责人及主管级（含）以上员工、物业服务中心客户助理岗位员工，必须使用 指纹考勤设备记录考勤情况。各物业分公司第一负责人可根据实际情况扩大指纹考 勤岗位范围（如各部门领班、案场礼宾人员等）。 4.3 除上述人员外，鉴于因岗位特点等原因难以实现指纹考勤（如：各部门领班、技工、 物业管理员、环境管理员等）的员工，可采用由班组负责人班前班后会点名并手工 登记的方式，或员工手工签到等方式开展考勤工作。《考勤登记表》格式可参照附 表1。 1 / 6 广东碧桂园物业管理有限公司 第五条 工作时间及工作班次 5.1 员工平均每天工作时间为8 小时。 5.2 物业管理公司总办及各职能部门参照集团总部发布的工作时间执行。同时，实行 月薪制，即当月全勤即享受全额月度目标工资，事假时按实际出勤天数折算。 5.3 各区域、物业分公司可根据经营需要 （如地域特点、冬夏季节、一线业务部门与 行政职能类工作特点等）安排或调整上班时间和工作班次，报物业管理公司人力 资源部审核，由物业管理公司总经理批准后执行。物业区域各岗位、物业分公司 经理、副经理以及经理助理岗位，均实行月薪制。 5.4 各物业分公司各部门需根据获得批复的上班时间与工作班次，开展包括部门负责 人在内的排班工作，原则上需确保员工每周至少休息一天。 第三章 考勤设备管理 第六条 考勤设备管理 6.1