劳动合同(2013版).docVIP

全 日 制 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（或主要负责人）: 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度: 住址: 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款： 合同类型和期限 乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： （一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。如劳动合同期限与以后签订的培训服务期限有冲突，甲方有权要求乙方将本劳动合同期限延续到培训合同约定的服务期终止。 （二）无固定期限，自______年____月____日起至法定解除或终止合同的条件出现日止。 （三）以完成一定工作为期限，自 年 月 日起至 终止。 若乙方开始工作时间与合同签订时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 试用期 （一）双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。试用期内请假超过五个工作日的，试用期将同时顺延。 （二）甲方对试用期内的员工，执行二次考核程序，乙方如在首次考核未达到甲方录用及考核条件， 甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。 工作内容和工作地点 （一）乙方从事 工作，根据甲方工作需要，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方要求保质保量按时完成生产（工作）任务，并按照甲方绩效管理制度及其相关规定接受甲方考核。经考核后乙方未达到甲方考核标准的，可视为乙方不能胜任所聘任岗位工作。 （三）乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。乙方的工作内容需要乙方经常在异地出差从事工作，出差地点包括但不限于以下地点：甲方在国内各分支机构所在地；甲方关联单位所在地；甲方开发项目所在地；甲方客户和供应商所在地；甲方开展业务、从事活动的其他地区。乙方在异地出差从事工作的地点和时间由甲方根据工作和业务需要安排。 工作时间和休息休假 （一）甲方对乙方实行下列第 种工作制； 标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。如因工作需要，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。 实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。 （二）甲方实行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事先向公司提出书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。如工作需要，甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方依法享受法定节假日、婚假、丧假、产假等国家有关规定的假期，以及甲方规章制度规定的休息休假。乙方的请假手续需按照甲方考勤、休假等相关规章制度进行。（乙方依法享受上述假期时，工资按国家及甲方规定执行）。 劳动报酬 （一）乙方试用期的工资标准为_ 元/月。 （二）试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月基本工资为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，每月 日前发放上一月工资，如遇节假日或者休息日，则顺延发放。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同