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行政职务关系属于 篇一：公务员制度试题及答案 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 B.晋升领导职务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是() A.法院院长 C.国有企业厂长 B.大学校长 D.医院院长 3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（ ）A．情景模拟C．技能测验 4.公务员培训需求的问题分析法也称为() A.全面分析法 C.民意测验法 B.绩效差距分析法 D.问卷调查法 B．心理测试 D．实际操作 5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( )A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )A.因公辞职 B.自愿辞职C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于()A.专门业务培训 B.上岗培训C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是() A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中，不属于任职回避的是() ．．． A.姑表兄弟关系C.表舅甥关系 B.堂兄弟关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（ ）A.所在地法院C.省监察机关 B.省纪委 D.省公务员主管机关 11.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑() A.职级的因素 C.岗位的因素 12.决定公务员培训方向的原则是() A.理论联系实际原则 C.按需施教原则 13.公务员职位的主体是() A.综合管理类职位 C.行政执法类职位 14．下列属于公务员行政处分种类的是（ ）A.罚金C．没收财产 15.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 C.英国 16.公务员录用考试的内容包括() A.知识测验、智力测验和技能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 B.美国 D.德国 B．警告 D．罚款 B.专业技术类职位 D.法官、检察官类职位 B.学用一致原则 D.讲求实效原则 B.职务的因素 D.品位的因素 17.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是() A.县政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 18.下列选项中，属于单纯性免职的情形是() A.转任职位任职的 C.退休的 B.晋升或降低职务的 D.受刑事处罚的 B.设区的市政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 19.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于() A.从众心理 C.近因效应 B.趋中误差 D.晕轮效应 20.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以() A.免职 C.辞退 21.下列选项中，属于程序性免职的情形是() A.离职学习一年以上的 C.被辞退的 B.晋升或降低职务的 D.受行政撤职处分的 B.撤职 D.开除 22.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( )A.转任C.轮换 23.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 24.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( ) A.申诉 C.仲裁 B.控告 D.诉讼 B.调任 D.挂职锻炼 25.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( )A.免职C.辞退 26.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( ) A.18个 C.27个 B.23个 D.30个 B.降职 D.降级 27.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系 的行政行为是() A.辞职 C.退休 28.公务员应当退休的条件是() A.工作满30年 B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年 C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年 D.完全丧失工作能力 39.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是() A.法院 C.公安局 B.检察院 D.国务院 B.辞退