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陕西省产假多少天 导读：　　　陕西产假有什么最新规定呢?陕西的产假有多少天?下面梳理了相关内容，供大家参考借鉴。以下是中国 分享...... 　　陕西产假有什么最新规定呢?陕西的产假有多少天?下面梳理了相关内容，供大家参考借鉴。以下是中国招生考试网 分享的陕西省产假多少天，希望能帮助到大家! 　　陕西省产假多少天 　　婚假最多13天产假最多183天 　　《陕西省人口与计划生育条例(修订草案修改二稿)》明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假，产假在原有法定98天的基础上增加了60天，参加孕前检查的，还可再增加10天产假。 　　照此计算，参加了孕检的女职工如果其顺产一孩，可休产假天数为98天+70天共计168天产假，如果为剖宫产一孩，则再增加15天，一共可休183天产假。同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 　　惆怅 　　家在外地婚假不够办婚礼婚假最多13天，这对于我来说，犹如晴天霹雳。孙勇家住高新区，已经计划好下个月结婚，最近小两口一直在规划婚假怎么利用更合理。孙勇家在山东，媳妇老家在陕北，他俩一同在西安生活。这样一来，光婚礼就得办三场。三场婚礼折腾下来，最少都得半个月，估计到时候还得请假，想想心真累。在和记者讨论婚假问题时，孙勇显得特别惆怅。 　　市民申娇也比较关注婚假，她婚期定在明年，因为从事会计工作，平时工作压力比较大。按照从前23天产假，准备好好出去旅游一圈，放松一下，现在看来基本泡汤了。 　　担心 　　怕产假不能完全执行产假最多能休183天，我恐怕只有羡慕的份儿。结婚一年多、目前正在备孕的陈女士说，听到产假的天数非常高兴，但还是会担心能不能完全休完。 　　身边不少同事都是产假还没休完就被叫回来了，我估计也不会幸免吧。陈女士从事编辑工作，她告诉记者，身边生过孩子的同事，能完全把产假休完的并不多，不少都是因为工作需要，被领导早早叫回单位上班了。 　　除了担心不能完全享受产假，还有不少人担心因为休产假而影响自己的岗位和工资待遇。王女士说，周围不少朋友休完婚假回去，工作已被替代，时间久了在单位无所事事最终辞职。 　　期待 　　希望尽快制定执行日期看到消息后就着急，希望能赶快制定好具体的政策实施日期。王女士今年28岁，目前孕期6个月，她告诉记者，从年前就一直关注陕西的婚育假期政策出台，目前虽然有消息出来了，但是政策执行日期还没定，心还悬在空中。 　　她告诉记者，看到有些媒体报道中说：5月26日之后开会核定后择期执行。那么能享受新政策的人群，是在这个择期之后生育的人，还是政策出台后全年生育的都有效。另外，她身边还有正在休产假的同事，如果政策出台后，是否能享受新的休假政策? 　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 　　2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。 　　附： 　　陕西省人口与计划生育条例 　　第一章 总 则 　　第一条 为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 　　第二条 本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。 　　第三条 人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。 　　第四条 各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建