机关工作人员工作能力现况及影响因素研究.pdfVIP

上海预防医学杂志2001年第 13卷第7期 ShJPreyMed．Vol13，No7 文章编号：1004—9231I2001】07—0323—03 · 黄 浦 区疾 病 控 制 · 机关工作人员工作能力现况及影响因素研究 俞捷 ．张其正 ，马来记 ，周彤 ．金锡鹏 (1上海市黄浦区疾病预防控制中心．上海200010；2复旦大学公共卫生学院．上海200032) 近年来．人 口老龄化正成为垒球的普遍趋势。老年职工的 表 1 机关工作人员wAI的分布 比例在社会劳动力人 口中也逐步增加。预计到2050年45～59 岁的劳动力 占劳动适龄人 口比例将上升到353％t1．如何保护 和促进老年职工的工作自E力．国内尚未见这方面的研究。为了 解本市部分机关工作人员的工作能力水平，我们进行了现况调 查，并研究该人群的某些特征与工作能力之间的联系．探求其 影响因素．以采取有效措施保护和促进这一人群的工作能力和 健康水平的提高。 表2 两年齿争段机关工作人员WAI值与 7个分项值的比较 范围 舟项WAI值 45岁 ≥4s箩 P值 1 材料与方法 工作能力的自我评分 792±】36 788=14。80】±127 005 l1 对象 采用随机抽样方法 抽取上海市部分机关工作人员．共 暑嚣蓄徽 蕞茹 一+- 珊一 005 目前的病伤情况 492±l91519~181427±2∞ 0 廿1 l152人，平均年龄(39．7_4-lO2)岁 百分位数年龄P75为46 病伤对所从事工作的影响 537±079 541-+07B529±080 005 岁 其中男7t8人，平均年龄(24o±to3)岁，百分位数年龄 一 年内因病伤柏缺勤天数 475±066475±0654／5±069 005 p75为46岁；女434人，平均年龄 (389 99)岁，百分位数年 对2年后工作能力的预测 636±130636±l30 6撕=131 00S 龄 7175为46岁，他们均以癌力劳动为主 根据国际职业卫生 心理健康_敞况 347±065344±067 353=0印 (005 饰会职业与老龄化工作委员会的定义 “老龄工人”界线划在45 WAI 4046±4574073±449剪 82=4 001 岁以上年龄段，本研究将机关工作人员分为45岁和≥45岁 22 机关工作人员WA]与相关变量的关系 两组 2．2l 机关工作人员WA]与年龄的关系 机关工作人员的 t2 方法 WAI值随年龄的增长似有下降的趋势(图1)、 采用芬兰赫尔辛基职业卫生研究所制定的工作能力指数 调查表 由专业人员进行问卷调查．内容包括 7个方面：① 目前 ‘ 工作能力的 自我评分；@身体状况对 目前工作的体力和脑力要 求的适应情况；③ 目前的病伤情况；④病伤对所从事工作的影 ；40柏．5 响；⑤一年内因病伤的缺勤天数；@对 2年后工作能力的预测； 0心理健康状况。工作能力指数评分由上述 7个项目得分累 计而成．由此评价劳动者的工作能力。评分分为4个等级：44 5 ～ 49分 好；37～43分 较好；28--36分，一般；7—27分．差。 ∞ 3o 柏年 蕾 5o ∞ 7D