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企业管理论文征集评选办法 【文件编号】 金集制〔2010〕25号 【签 发 人】 张三林 【发布日期】 二〇一〇年六月九日 【适用范围】 集团公司所属各单位 ? ? 第一章? 总?? 则 ?第一条? 为提高金川集团有限公司（以下简称公司）现代化管理水平，鼓励和引导广大员工积极参与管理创新的探索与实践，保证企业管理论文评选工作的顺利开展，制定本办法。 第二条? 本办法所称的企业管理论文（以下简称论文）是指以现代管理理论和方法为指导，借鉴国际国内先进的企业管理经验，研究、探讨在理论或实践中指导企业管理工作有效开展的方式、方法，从而实现优化企业资源配置、提升企业管理效率的学术性文章。 第三条? 论文的推荐、申报、评审、奖励等应坚持公开、公平、公正和“保证质量，宁缺勿滥”的原则。 第四条　本办法适用于公司各职能管理部门、厂矿、分公司、全资及控股子公司、驻外机构（以下简称公司所属各单位）。 第二章?? 管理职责 ?第五条? 公司成立论文评审委员会，负责论文的推荐、申报、评审、奖励等工作。论文评审委员会设主任一名，副主任二名，委员若干名。主任由公司总经理担任，副主任由公司主管副总经理、法律事务部总经理担任，委员由公司各管理部门推荐的专家担任。 论文评审委员会的职责是： (一)审定论文评审标准； (二)按照论文评审标准对论文进行评审，并签署评审意见； (三)审定论文评审结果及获奖名单； (四)对有异议的论文进行复议、终评； (五)负责与论文评审相关的考核事项。 第六条? 公司论文评审委员会下设办公室，负责公司论文评审的日常工作。办公室设在法律事务部，其职责是： (一)按照公司相关管理部门推荐的专家人选，组织成立公司论文评审组； (二)每年年底下发通知，向公司所属各单位征集论文； (三)将公司所属各单位推荐的论文登记、分类、编号，为论文的评审做好相关准备工作； (四) 根据所征集论文的专业分类情况，将论文提交各专业小组评审； (五)向评审委员会提交论文评审结果及拟获奖名单； (六)公布获奖论文及作者，并颁发奖金及获奖证书； (七)经公司论文评审委员会批准，代表公司向中国企业联合会、中国有色金属工业协会等组织推荐公司论文。 第七条? 公司所属各单位职责： (一)按征集论文通知要求，负责本单位论文的征集、初评及推荐等相关工作； (二)组织开展单位内部的论文征集、评审及奖励工作。? 第三章??论文的评审范围和基本要求 第八条　企业管理论文评审范围包括： (一)发展战略与规划管理 (二)人力资源管理 (三)财务管理与资本运营 (四)物资供应与装备管理 (五)生产组织与安全管理 (六)技术开发与工艺管理 (七)质量与计量管理 (八)市场开发与营销管理 (九)风险管理 (十)知识产权与品牌管理 (十一)企业文化建设 (十二)党群工作及管理 (十三)其他与企业管理相关的工作 第九条? 科技论文、工作总结、合理化建议不纳入论文的评审。 第十条　申报论文应符合以下基本要求： （一）论文选题符合当前经济社会发展和企业管理工作的需要，提出的建议或做法对公司有一定的实用价值； （二）论文在企业管理理论或应用上有所创新，能够积极推动公司管理工作的开展； （三）理论分析深入，论据充分； （四）论文结构层次和逻辑关系清楚，字句通顺，撰写格式规范。 第十一条? 论文的作者需保证申报论文的版权独立性，严禁抄袭。属剽窃或抄袭的，取消论文评审资格，一切责任由论文作者负责。 第十二条? 有下列情形之一的论文，认定为剽窃或抄袭论文： （一）原文引用他人文章超过200字而不注明出处的； （二）直接翻译他人文献的； （三）通过原文复制或简单改变原文词语顺序等方式引用他人文章，相似度大于95%的字数占论文总字数的比例超过25%的（以专业的论文反抄袭软件检测结果为准）。 第四章?? 申报程序 ?第十三条? 公司所属各单位根据公司征集评选通知要求，组织本单位论文征集、初评工作。对拟推荐的论文应填写《金川集团有限公司企业管理论文征集评选推荐表》（见附件1），单位签署意见并加盖公章后，统一上报法律事务部。 第十四条? 公司所属各单位推荐论文应经过涉密审查并签署意见，未签署涉密审查意见的不予受理。涉密审查按《金川集团有限公司经营秘密保护规定》（金集制〔2007〕93号）和《金川集团有限公司信息披露管理规定》（金集制〔2007〕64号）执行。 第十五条? 推荐论文作者署名原则为一人，最多不超过三人，但主要执笔人应首列或注明。 第五章?? 论文的评审与发布 第十六条 ?法律事务部按论文的专业性质，对上报的论文进行分类、编号、登记，并分送各专业小组进行评审。 第十七条? 各专业小组成员按照公司论文评审标准，对每篇论文进行独立评审，写出评语和建议获奖等级，并在规定的时间内向法律事务部提交评审