人体解剖学、人体寄生虫学、微生物学教研室、基础医学研究剖析.docVIP

人体解剖学、人体寄生虫学、微生物学教研室、基础医学研究所、糖尿病系统医学重点实验室招聘考核方案 一、考核方法(试讲+面试,满分100分) 1.试讲:应聘人员准备8分钟以内的相关学科理论的PPT，并进行讲解；通过讲课考查应聘人员的专业理论，授课技巧等教学基本功。（应聘研究所、糖尿病系统医学重点实验室科研岗位的应聘人员展示学科背景、研究基础和开展研究情况PPT汇报，需考察面试人员的英语水平） 2.面试：随后考核小组对应聘者进行提问。通过面试以观测应聘人员的个人基本情况，专业基础知识的掌握情况，语言表达能力，沟通能力，应变能力，以及对所应聘教师岗位的认可度等。 根据考核总成绩拟定招聘人选，并由学校人事处按有关程序审定。 二、考核时间：2016年4月15日(周五)上午8:00签到抽签决定考核顺序 三、考核地点：桂林医学院东城校区（桂林市环城北二路109号）科教楼509、508会议室 四、要求参加考核人员携带相关证件和纸质简历一份 五、进入考核面试人员名单(排名不分先后) 第一组: 地点:科教楼509会议室 人体解剖学: 任 强 陈广斌 许云龙 基础医学研究所、糖尿病系统医学重点实验室：陆 薇 李美至 李美含 孙 月 张 昀 赵新阁 李双希 肖 波 赵俊山 宗 鑫 沈 建 欧日兰 陈玉燕 赵 芳 第二组:病原生物学(人体寄生虫学、微生物学): 董 婷 廖素