中海发展股份有限公司的人力资源管理.docVIP

辽宁省高等教育自学考试 公司管理 专业(本科段) 毕 业 设 计 (论 文) 设计题目：中海发展股份有限公司的人力资源管理 助学单位 姓 名 准考证号 指导教师 2011年 9 月 15 日 摘 要 人力资源管理就是通过对人力资源的获取、整合、调控以及开发，充分调动员工的工作积极性，提高员工的工作效率，从而提高企业的效率和经济效益。 作者对中海发展股份有限公司的人力资源现状进行深入了调查研究，根据公司劳动力富余，冗员过多，员工素质较低，专业技术人员特别是高层次、高素质的人才严重缺乏，以及在考核和激励机制方面存在的问题，从精减机构、裁减冗员，建立完善的考评体系，形成有效的激励机制，从而充分调动员工的积极性等方面阐述了中海发展股份有限公司的人力资源管理思路与对策，实现公司可持续发展。 关键词：人力资源管理 调整方法 中海发展股份有限公司人力资源管理员工人数过多，素质偏低缺乏对员工系统、全面的培训缺乏有效的考评激励机制Abstract Human resource management fully arouses staff’s job enthusiasm through obtaining to the human resource,