- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
信访工作制汇编
山西煤炭运销集团天和煤业有限公司
信
访
工
作
制
度
汇
编
(2015年)
目 录
信访接待室职责1
信访室工作人员守则2
信访网络人员职责3
来访人员须知4
接待来访人员工作制度5
领导接待来访制度6
党政领导干部轮留值班制度7
领导包案、办案责任制度8
保密制度9
信访举报与案件查办责任追究暂行规定11
对有信访反映的领导干部实行谈话的规定13
信访问题首问制度16
奖励信访举报有功人员制度17
公开办事日制度18
关于对署实名举报人答复制度19
关于解决处理集体访、越级访、重复访问题的暂行办法.20
关于加强与有关部门协调配合解决综合性信访问题的办法22
信访听证会议制度23
重要上访问题应急处理预案24
关于加强有关部门案件线索交换制度25
有关信访问题解决和落实服务承诺办法26
电话举报、举报箱信件处理办法27
关于交办案件的规定28
信访工作制度31
信访接待室职责
一、受理群众来信来访中涉及党风党纪、政风政纪问题的检举、控告和申诉。
二、及时向领导报告重要信访情况,定期统计,分析来信来访反映的问题,为领导决策提供依据。
三、承办上级纪检监察机关,同级党政领导和本公司领导交办的信访案件。
四、承办本公司领导决定的由信访人员初查的案件。
五、认真办理上级纪检监察机关、同级党政机关交办的和本公司直接受理的信访案件,向有关部门转办不属于纪检监察机关职责范围的信访件。
六、调查研究纪检监察信访工作出现的新情况新问题,结合实际制定、修改、完善信访工作规章制度。
七、积极疏导并做好上访人员的思想工作,维护正常的工作秩序。
八、完成公司领导交办的其他工作。
信访室工作人员守则
一、忠诚党的事业,热爱本职工作,认直履行职责,刻苦钻研政治理论和业务知识,努力为纪检监察中心工作服务。
二、密切联系群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,全心全意为人民服务;文明、热情接待群众来信来访,杜绝官僚、“衙门”作风。
三、坚持原则、秉公办事,自觉抵制不正之风,坚决同违纪违法行为做斗争。
四、严格执行信访工作规章制度,工作认真负责,办事讲求效率,反映情况实事求是。
五、服从组织领导,严守工作秘密;团结共事,顾全大局,注重发挥集体作用。
信访网络人员职责
一、认真学习,虚心接受群众监督,改善工作作风。
二、实事求是,坚持原则,秉公办事。
三、热情接待来访群众,如实反映他们的意见和要求,合理地解决他们的问题。
四、顾大局、识大体,互相尊重,密切合作。
五、严守国家机密,不得泄漏来信来访中反映的问题。
来访人员须知
1、来访者必须拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2、必须自觉遵守国家的法律、法令,在法律允许的范围内行使自己的民主权利。
3、要遵守信访部门制定的规章制度,自觉维护上访秩序,提倡文明上访。
4、来访人员要听从工作人员的安排,通过正当的途径,运用正确的方法反映问题。
5、要如实反映情况,不得道听途说,随意夸大或歪曲事实,更不能捏造材料,诬告他人。
6、要服从组织的处理,不坚持过高要求,不得无理取闹。
7、来访人员的食宿在一般情况下应自理。
接待来访人员工作制度
一、对来访人员要做到文明接待,认真填写来访登记薄。
做到态度热情,说话和气,一视同仁。
二、听取来访者的陈述时,要认真做好接待谈话记录。并让其当面核对,以防失误。
三、对于来访者提出的问题,按照归口办理的原则,予以答复和处理。必须坚持原则、符合政策,对当时能解决的问题,不推不靠,对当时不能解决的问题,要说明原因,耐心解释,并及时向领导反映并积极协助解决。
四、要做好来访者的思想工作,有针对性地宣传党的政策和进行思想教育,使来访者实事求是地反映问题,端正态度,保证来访问题的顺利解决。
五、对来访者反映的问题,按照轻重缓急报请有关领导,妥善处理。
六、接待人员要保守机密,不准向来访人泄密。
领导接待来访制度
一、接待人员及地点
党支部书记、总经理、矿长及党支部成员。
接待地点:一楼信访室。
二、接待方法
接待来访,由分管领导、信访室工作人员共同进行。重要来访问题,直接请示主要领导。如果分管领导不在时,由其他领导和工作人员共同进行。接待时,应认真耐心听取来访者反映的情况,工作人员要做好详细的笔录,根据来访者反映的问题,可视情况让其写出书面材料。
三、处理办法
对来访者反映的问题,属于受理范围的,按照有关工作程序办理。能够当场解释答复的,应该给予解释答复;不属于受理范围的,要向来访者说明情况,并帮助其介绍有关受理部门。
四、来访者直接找公司领导反映问题的,有关领导可视情况通知工作人员,工作人员应定期向
您可能关注的文档
- 企业职工安生产知识试题.doc
- 企业节能管机构职责文档.doc
- 企业职工社保险知识简介.doc
- 企业行政岗职责及管理制度.doc
- 企业组织结设计与职能划分.doc
- 企业规范化理系统《员工手册》.doc
- 企业职工福费财务与税法规定对比表.doc
- 企业部门管手册完全版.doc
- 企业财务工的公共关系应用.doc
- 企业新员工IT培训_图文.ppt
- Panasonic松下ECONAVI Easy Take 智慧節能雙門雪櫃 (幻影鋼色) NR-BR347ZS 使用說明書.pdf
- Panasonic松下nanoe®護髮風筒 EH-NA7M 使用說明書.pdf
- Panasonic松下陶瓷塗層底板無線蒸氣熨斗 (2000瓦特) NI-WL55 使用說明書.pdf
- Zlg致远电子【测试报告】ZDM-E0800TC S0.00 电磁兼容性试验报告20250224.pdf
- Zlg致远电子【测试报告】ZDM-E0016P S0.01 温升试验报告20241126.pdf
- Zlg致远电子【测试报告】ZDM-E0008S S0.01 温升试验报告20241118.pdf
- 立功科技 MCX C系列MCXC041P24M48RM.pdf
- 立功科技 一级BUCKMPQ4340GLE-AEC1.pdf
- Panasonic松下nanoe®捲髮器 EH-KN8C 使用說明書.pdf
- INOVANCE汇川MD810系列回馈整流单元用户手册-中文.PDF
文档评论(0)