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南方水泥招聘简介 南方水泥简介 南方水泥有限公司中国建材股份有限公司（HK323，简称中国建材）水泥业务板块的核心企业之一，2007年9月日成立，运营总部设在浙江杭州。首期注册资本为35亿元人民币根据公司经营战略和发展目标需要，设计适合公司的绩效管理体系方案在全公司范围内推进、行绩效管理方案，包括指标设定、绩效反馈、强调持续沟通、绩效结果运用等全过程大学本科以上学历，至少年管理经验具有先进的人力资源开发理念对人力资源绩效管理与激励体系的建立，有较丰富实践经验及深刻认识，熟悉工作分析，并有岗位测评实际操作经验，能独立策划相关方案，流程，并拟定制度；熟悉绩效及考核管理的理论和方法，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法为人正直，优秀的理解能力、沟通能力组织能力善于思考，逻辑思维强，性格活跃外向，有极强的运营与推动能力强烈的敬业精神与责任感，优秀的团队协作精神熟练应用现代办公软件大学本科以上学历，至少年管理经验实际培训授课经验具有先进的人力资源开发理念受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；熟悉内部培训及外部培训组织作业流程对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程个性活泼，思维敏捷有优秀的语言表达能力组织协调能力具有较强的演讲演示能力与课件开发能力强烈的敬业精神与责任感，优秀的团队协作精神熟练应用现代办公软件能够熟练使用各类培训工具完成薪酬、福利的各项日常工作大学本科以上学历，至少年管理经验熟悉薪酬策略，具有薪酬福利方案设计和实际运作经验具有先进的人力资源开发理念熟悉劳动法、社会保险、工伤等国家政策法规及操作流程。在短期激励尤其是奖金体系上有完备的理论基础和实战经验能熟练运用线性分析、回归分析等进行薪酬效果评估个性活泼，思维敏捷有优秀的语言表达能力，组织协调能力具有较好的数字敏感度和数据分析能力；强烈的敬业精神与责任感，优秀的团队协作精神中立、乐观、客观、理性和开明，抗压能力好具备较高的办公软件运用能力，能够熟练使用大学本科以上学历，至少了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规掌握行业基本知识对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验具有较强的语言和文字表达能力严谨、细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力责任心、事业心强熟练应用现代办公软件能够熟练使用工具 南方水泥有限公司 manufacturers of technical documents on the quality requirements applicable to this project. Construction quality inspection and evaluation standards issued by the national power company of the electric power construction standard for quality inspection and assessment of the 11 articles assessment inspection standards as well as other relevant regulations issued by the Ministry of electric power, the State power company executive. Does not verify in the specification within the evaluation criteria, implementation design, manufacturer or ... Or issue a new national standards and regulations, bidders shall comply with new norms and standards. If there are conflicts or is inconsistent, whichever is the higher standards. 3.3 3.3.1 project of responsibility, authority and communication organization