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劳 动 合 同 书 甲方：重庆晋安重型钢结构有限公司 住所：重庆江津区珞璜工业园A区 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 户口住所： 电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 第一条 合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，新员工试用期自 年 月 日起，至 年 月 日。若试用期满且乙方能胜任甲方安排的工作，则该合同自动转为正式合同，其时限以合同期限为准。 （二）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起，至 工作完成时终止，其标志性事件为： 保质保量及时完成工作任务 。 第二条 工作内容 （一）乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方从事 工作，具体工作内容和要求是： 。乙方应达到任职岗位的相关工作要求。 （二）如乙方无法胜任工作要求，甲方可依据国家及公司的有关规定，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 工作地点 乙方的工作区域或工作地点为： 公司范围内或派出机构 。 甲方因工作需求确需调整乙方工作区域或工作地点的，乙方应该服从。 第四条 劳动时间 甲方安排乙方执行 综合计算 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。如因甲方工作需要或客观情况发生变化，甲方可以根据国家相关规定调整乙方工时形式，以适应公司经营需要。 第五条、劳动报酬 甲方员工根据工作内容和要求的不同分为生产组员工和非生产组员工，实行不同的薪酬制度。经甲乙双方协商一致，乙方适用下述第 项薪酬规定： （一）生产性员工：试用期内每月工资 元。试用期满经甲方录用后实行基础工资加计件工资计酬制。其每月基础工资 元，计件工资按当月工作任务完成量结算。计件工资结算单价及计件工资已包含了国家规定的法定节、假日和八小时外的加班工资及各种补贴。 （二）非生产性员工：试用期按每月 元计酬。试用期满经甲方录用后按其本人表现和工作能力实行包干月薪，经双方协商，乙方每月包干工资 为 元（包含了国家规定的法定节、假日和八小时外的加班工资及各种补贴）。 甲方可根据公司经济效益和薪酬制度调整乙方工资；乙方工作岗位发生变化，其工资标准根据公司薪酬制度相应进行调整。 第六条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供必要的劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 （二）乙方在工作过程中需尽劳动安全注意义务，严格按照甲方相关工作流程、制度操作，如因乙方个人未遵守甲方规章制度而导致自身及第三方人身、财产损害的，由乙方承担所有经济责任。 第七条 保险福利待遇 （一）甲、乙双方按重庆市的规定参加社会保险，乙方应缴部分，由甲方代扣代缴。 （二）乙方因工负伤的待遇，按重庆市人民政府和公司有关规定执行。 （三）乙方公司规定的其它福利待遇。 第八条、劳动纪律 （一）乙方必须严格遵守法律、法规及规章和甲方依法制定的规章制度。 （二）乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方可依据本单位依法制定的规章制度及国家相关法律法规对乙方进行纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。 （三）乙方必须严格遵守社会公德，爱护甲方的财物，维护甲方利益，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种公益活动。有义务参加甲方组织的每周一小时的义务劳动。 （四）乙方承诺遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露，不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方，如乙方泄露甲方的经营情况和业务机密，造成甲方重大利益损失的，甲方将保留追究乙方法律责任的权力。 （五）在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可对公司的规章制度进行修订。 （六）若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。 第九条、劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲