女职工权益保护专项集体合同及答案.docVIP

集体协商会议记录 协商时间： 协商地点： 协商议题： 企业方协商代表： 职工方协商代表： 协商情况： 记录员：(签字) 企业方首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）： ____年____月 __日 ____年 __月 ___ 日 职工（代表）大会通过集体协商草案的决议 本公司 __年 __月 __日召开 职工（代表）大会，会议应到职工（代表） _人，实到____人，超过全体职工（代表）的三分之二。 列席了会议。全体与会人员认真听取了《______________集体合同》（草案）、《_______________工资专项集体协议（草案）、《____________女职工权益保护专项集体合同》（草案），以及工资集体协商和女职工权益保护协商过程的说明。 一致认为：《_____________集体合同》（草案）、《______________工资专项集体协议》（草案）、《_________女职工权益保护专项集体合同》（草案），符合公司实际，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决， 票同意， _票不同意， 票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，三个草案获得通过。 公司（盖章） _____年_____月_ __日 女职工权益保护专项集体合同 甲方（职工方）：章 乙方（企业方）章： 职工人数：__ 人 企业性质： 协商首席代表: 协商首席代表: 姓名： 姓名： 职务： 职务： 身份证号码： 身份证号码： 协商代表人数： 协商代表人数： 代表产生方式： 法定代表人姓名： 联系电话： 联系电话： 地址： 地址： 协商双方代表名单 协商方 序号 姓名 性别 年龄 职务 身份证号码 企 业 方 代 表 职 工 方 代 表 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规，经甲乙双方充分协商，取得一致意见，共同签订本企业女职工权益保护专项集体合同。 第一条 本合同是双方促进单位发展，提高科学管理，建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。 第二条 乙方应考虑自身的特点，根据工作需要招收和使用女职工。乙方与女职工建立劳动关系时，甲乙必须签订劳动合同，实行男女同工同酬。 第三条 乙方遵守女职工禁忌从事的劳动范围、女职工在经期禁忌从事的劳动范围、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围和女职工在哺乳期禁忌的劳动范围的规定。对正在从事的，应当予以调整。 第四条 乙方不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低其基本工资，或终止、解除劳动合同。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期满。 第五条 女职工在孕期不能适宜原劳动的，乙方根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，乙方不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，乙方在工作时间安排1小时的休息时间。 第六条 乙方应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护，并确定专人负责女职工劳动保护工作。 第七条 女职工产假为98天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。其它规定按照《云南省人口与计划生育条例》中的相关规定执行。 第八条 女职工怀孕流产的，根据从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第九条 女职工在哺乳期内的，乙方每天在工作时间内安