- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
流程管理工具研讨
* 流程优化方法-PDCA Plan(计划) Do(执行) Check(检查) Action(处理) * 标杆企业 流程优化方法-标杆比对 * 流程管理系统的优化-其他工具 增加流 程步骤 减少流 程步骤 集中信 息渠道 明确流程 支配者的 职责/能力 变串行 为并行 改善 效率 3.0 2.0 3.0 3.0 1.0 2.5 R 风 险 A 活动 I 输入 O 输出 A数量 T 时效 Q 质 量 C 成 本 AMOUNT(数量)、 QUALITY(质量)、COST(成本)、TIME(时效)、R-RISK(风险) * AQCTR在价值链中的体现 利润贡献和风险从前端向后端逐级递减 产品实现过程 项目策划 建筑设计 采购管理 工程管理 销售管理 售后服务 物业管理 土地获取 投资策划 关注指标-A C R 关注指标- Q C T 关注指标Q T 强管控段:风险和收益 价值链关键点 中管控段:基于能力平衡 弱管控段:基于能力平衡 决策段 监控段 支持服务段 管控深度 管控定位 * 流程管理系统的优化-其他工具 明确流程 支配者的 职责/能力 变串行 为并行 集中信 息渠道 减少流 程步骤 改善 效率 3.0 2.0 3.0 3.0 1.0 2.5 增加流 程步骤 如:明确设计任务书模板、设计成果要求 如:在某个环节成出现错漏必较多,所以增加审批环节,例:设计任务书的输入后在设计成果中没有体现 如:重复的审批、如政府的联合办公 如:各职能部门要求项目部提交的信息重复 如:如概念设计前置 如:部分审批时效的规定,成果提交时效的规定,产品定位、概念、方案、扩初、施工图、 * 为什么要建立流程管理体系 如何建立流程管理体系 流程优化的工具 流程图的 编制 流程管理体系建立级流程工具应用培训 * 流程图中几个常用符号的定义 准备:流程的开始 终结符:流程的结束 进程:活动 判定:决策点或重要的审批点 预定义的进程:子程序或作业指引 文档:流程活动开展所需的输入信息或输出成果 活动顺序、逻辑关系等 * 流程图:字体 流程图名称:14号 部门名称:12号 其它文字:10号 中文:宋体 标准 英文:TIMES NEW ROMAN * 编制要求 部门岗位描述 当与顾客有关联时必须有顾客一栏 尽可能描述部门而不是岗位,但特别审核、批准则到岗位:主管副总、总经理 文字描述要求: 框图内用活动来描述 采用如申请、审核、批准、文件编制、记录保存 、归档 不能采用如顾客文件、表格、奖惩措施、改进方法 语言简练,字数不超过8个 典型如根据培训需求编制年度计划,应为编制年度计划 * 绘图软件介绍--VISIO 2003: 1、建立文档: 鼠标右键-新建 Microsoft Visio 绘图-重命名-打开文档-流程图-跨职能流程图-垂直、带区5、确定; 2、流程图的绘制 标准样式: 文件-形状-流程图-基本、垂直等 部门命名 : 直接输入 分隔符: 垂直职能-分隔符 加职能带区:垂直跨职能-跨职能区带(拖曳) 超出页面的处理:文件-页面设置-页面尺寸-调整页面大小 流程的表达方式:见附件 3、流程图转移到word文档 鼠标左键框选流程图-复印绘图-打开word文档-复制 * 流程图编写练习 例:分成小组画出流程图,要求将进程、判断、预定义、箭头指示流向关系表示清楚,将表格作业支持性文件在流程里面表述清楚。 * 谢谢! * * * * * * 为什么要建立流程管理体系 如何建立流程管理体系 流程优化的工具 流程图的 编制 流程管理体系建立级流程工具应用培训 * 房地产企业的内部压力 外部环境要求: -房地产政策越来越严厉 -市场运作越来越规范 (招拍挂) -客户要求越来越高(满意度调查) -发展的压力越来越多 内部环境要求: -组织人员规模越来越大 -多项目的开始,项目越来越多 -项目越做越大 市场风险、决策风险、产品风险等越来越大! * 万科的几组数据 万科营业额 2002年 45.74 2005年 135亿 2014年 1000亿 2014年万科集团人员估计8000人 万科-在深圳的人员流失率在8%左右 万科内部研究:行业高潮的时候也是万科人员流失最高的时候 * 万科的流程观 “我们有一个最
您可能关注的文档
- 江苏中机矿山设备产品介绍.ppt
- 汽车s销售六方位讲解技巧.ppt
- 汽车专业英语 FUEL INJECITON SYSTEM.ppt
- 汽车内燃机用氮化气阀弹簧的最新进展.doc
- 汽车卸煤皮带机改造设计说明书.doc
- 汽车发动机构造第三讲.ppt
- 汽车发动机配气机构的拆装与分析.ppt
- 汽车尾气的排放控制技术检索报告.doc
- 汽化和液化公开课.ppt
- 汽车常用工具使用年月.ppt
- 2024至2030年中国八路视频数字光端机行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2024年横式回转水咀项目可行性研究报告.docx
- 2024至2030年文件储柜项目投资价值分析报告.docx
- 2024年中国步进电机转动齿轮市场调查研究报告.docx
- 2024年抛丸设备项目可行性研究报告.docx
- 2024年中国电动遥控升降桌市场调查研究报告.docx
- 2024至2030年中国超高效过滤器数据监测研究报告.docx
- 2024年江苏无锡市部分事业单位定向招考聘用退役大学生士兵13人笔试历年典型考点(频考点试卷)解题思.docx
- 2024至2030年中国彩色铅笔装盒机数据监测研究报告.docx
- 2024至2030年中国全自动包子机数据监测研究报告.docx
最近下载
- 常见的平面牵出线调车工作(宽屏).ppt
- 行风建设及医德医风考核领导小组 .pdf VIP
- 2024危险化学品重大生产安全事故隐患判定标准考核试题及答案.docx VIP
- 宁攀高速zcb1-14项目部现浇箱梁统计表.xlsx VIP
- 咸阳市事业单位招聘硕士研究生人员真题.docx VIP
- 物业管理服务节能降耗与环保管理方案.pdf
- 万东医疗DR产品介绍课件.ppt
- 高中政治2025届高考《中国特色社会主义》真题汇总练习(附参考答案).doc
- 联通新融合发展技能竞赛(业务管理及稽核赛道)试题及答案.doc VIP
- 山东省临沂市罗庄区2023-2024学年七年级上学期期中考试语文试题(含答案).doc VIP
文档评论(0)