岗位职责书式.doc

队长岗位职责书* 一、基本信息 陆合煤化集团 下属单位： 恒泰南庄 所在部门：生产队组 岗位名称：队长 岗位编号： 岗位级别： 直接上级（岗位名称）：矿上 岗位编制： 直接下级（岗位名称）：副队长 所辖人数：1人 直接下级（岗位名称）：技术员 所辖人数：1人 二、岗位目的 具体职责 职责一： 严格执行党的“安全第一”的生产方针，在分管矿长的领导下，负责本队全面行政管理工作，圆满完成和超额完成各项生产任务。是本队安全生产第一责任者。 职责二： 负责向队务会议、职工大会和上级汇报安全生产等工作。 职责三： 根据矿下达的年、季、月生产计划和工作安排，负责编制本队的作业计划，提出实现的措施，落实到班组，并组织职工努力实施。 职责四： 负责经常做好各项安全生产准备工作，创造良好的安全生产环境，协调班与班以及各工种、各工序之间的相互关系，互创条件，紧密配合，保证全面地、均衡地实现正规循环作业，完成各项生产任务。 职责五： 负责贯彻执行党的安全生产方针，树立“安全第一”的思想，做好安全管理工作，主持安全活动日的活动，组织职工学习和执行作业规程、安全措施和《煤矿安全规程》的有关规定。负责事故抢救、追查、分析、处理工作，并认真处理生产中的安全问题。 职责六： 负责工程质量和煤炭质量的管理工作，审批本队作业规程，学习推广先进技术经验，开展学技术、学科学、苦练基本功的竞赛活动，不断提高职工技术操作水平。 职责七： 负责劳动管理工作，根据生产需要，及时调整劳动力，消除窝工浪费现象，制定并贯彻执行请假、考勤等各项劳动管理制度，合理安排公休、探亲假，做好思想政治工作和保勤工作。 职责八： 负责贯彻执行按劳分配，多劳多得的分配政策，制定本队的工资分配办法，分配要合理，奖罚要严明。 职责九： 负责本队的材料、设备、工资的管理和核算工作，提高效益，降低消耗。 职责十： 要经常深入现场，指挥工作，督促检查各项规章制度执行情况，并要模范带头执行各项规章制度，对生产中存在的问题要及时设法解决，重大问题要亲自组织处理。 职责十一： 负责本队的职工生产、卫生和管理工作，积极开展和参加文化娱乐和体育活动。 职责十二： 负责定期召开队伍会议、研究讨论安全生产中存在的问题，针对问题采取有效措施，做出切实可行的决定，并坚决贯彻执行。 三、关键绩效指标： 四、工作权限： 权限一：对队组的整个生产经营管理有决策指挥权，对紧急重大问题有临机处置权。 权限二：对员工的聘用、调动、辞退权。 权限三：有薪酬制度、奖惩办法的决定权。 权限四：有对员工的奖励权和处分权。 权限五：有权拒绝或停止执行上级有关违反安全法律、法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由。 五、任职资格 教育水平 中专 支持水平 ≤安管证≥ 所需专业 煤炭相关培训 语言水平 无 计算机水平 待定 工作经验 煤矿安全生产相关工作3年以上，管理岗位2年以上 知识与技能 审批 科室（队）负责人签字： 年 月 日 主管领导审核： 年 月 日 人力资源审核： 年 月 日 注： 填写岗位目的 1、一句话概述该岗位存在价值及独特贡献； 2、标准句式：为……，在……下，做……； 3、注意岗位目的不包括完成结果的过程。 二、填写岗位职责 1、岗位职责含义：为实现公司及部门宗旨，该岗位应承担的工作职责和应承担的工作项目。 2、岗位职责描述： ① 每一句话只能完整表达一项基本职责（语言要求规范、准确，不可模棱两可） ② 岗位职责要就本岗位的要求来制定，不能就现在本岗位工作人员的工作内容或该人员能不能完成来制定 ③ 按职责的重要性排序 ④ 列出的岗位职责最好不超过九项 ⑤ 岗位职责中不应包含模糊、不确定的内容（如临时分派工作等） 3、岗位职责标准句式：做什么…… 为了达到什么…… 三、填写工作权限 权力对象有人、财、物、信息、制度流程等，用词： 人：聘用解聘权、指挥权、指导权、考核权、奖罚权、晋升权、工资调整权 财：批准权、审核权 物：使用权（操作权）、维护权、处置权 信息：收集权、发布权、核对权 制度：制定权、拟定权 工作内容（流程）：控制权、监督权、检查权等 权力范围：本公司、本部门、其他部门、本岗位、本任务等 权力等级：决定权、建议权、审核权、审批权等 权力实现的方式：执行权、提名权等 岗位职责书打印格式 岗位编号 岗位编号分四段， 第一段为公司英文代码，即“LH”； 第二段为厂（矿）编号，为两位阿拉伯数； 第三段为厂（矿）科队编号，为三位阿拉伯数,其中科室编号以“1”打头，队组编号以“2”打头； 第四段为岗位编号，由一个英文字母+三位阿拉伯数，分四类： 第一类为字母“G”打头表示管理岗位； 第二类为字母 “Z”打头表示专技岗位