护理人员职.doc

第四章 护理机构职能及岗位职责 护理部主任职责 一、在院长领导下，全面负责和主持全院护理行政和业务管理工作。 二、拟定全年度护理工作计划，并组织实施、评价、总结和反馈。 三、负责按月重点分步实施计划，指导、督促各科执行并及时反馈。 四、科学合理地分配和利用护理人力资源，负责院内护理人员的任、调、奖、惩工作。参与制定护理人力资源开发和人员管理方面的策略和方案。 五、负责组织修订和完善护理常规、技术操作规程和质量标准，制定各级护理人员的岗位职责和护理制度，并指导、督促执行。 六、定期组织检查和评价全院护理质量，有计划、有针对性地组织对院内各专科危重、疑难、死亡病人进行护理查房、会诊和讨论，保证护理质量持续改进。 七、负责拟定在职护士继续教育和培训计划，组织全院护理人员的专业培训、考核。指导实习、进修人员的临床教学工作。 八、负责护理部与其它部门间的协调与沟通，提请相关部门协调解决护理工作中的相关问题。 九、组织护理科研计划申报、立项及护理新技术的推广工作。 十、负责对护理用具和设备、物资的品质及先进性的调研，审核各护理单元提出的有关护理用品报批计划和使用情况。 十一、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，总结经验，不断提高护理质量。 护士长（正、副）职责 一、在护理部主任和科主任领导下负责相关护理行政和业务管理工作。 二、根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应