招聘与面试巧答案.docx

单选题正确1.“能不能给我举个例子说明一下？”，这是问话技巧中的A 发展B 重述C 跳过D 修改正确2.有效的招聘给公司带来的竞争优势是A 带来经济效益B 降低成本支出C 利于创建高绩效团队D 提高公司知名度正确3.以下属于求职申请表的优点是A 易于评估B 费用较小C 有助创新D 信息全面正确4.向候选人提问时，你不应该A 进行总结B 直截了当C 提那些答案是“是”或“不是”的问题D 追问正确5.选才最大的作用是A 健全企业文化B 提高企业整体素质C 为企业赢得竞争优势D 提高企业技术含量正确6.上级对员工考核的衡量标准是A 员工表现B 工作说明书C 员工进步幅度D 为企业赢利多少正确7.面试结束后评估的误区是A 以职位的围度来比人B 以专业的面试笔记为依据C 晕轮效应D 测试和取证正确8.为节约招聘成本，我们首先考虑的方法是A 内部员工推荐B 参加招聘会C 使用猎头公司D 在媒体做广告正确9.一般人听到的信息在所有信息中所占的比例是A 55% B 35% C 45% D 25% 正确10.“你刚才说的是这方面的问题，对吗？”，在问行为表现问题的方法中，这属于A 引导B 探寻C 总结D 直截了当正确11.第一次对一个普通职员进行面试，应由（　　）进行A 人事经理和用人主管B 人事部和用人主管C 人事经理和副总经理D 人事经理和总经理正确12.招聘一名销售总监，最合适的面试方式是A