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公司制类型 定义 无限公司 是一种由两个以上的无限责任股东所组成的公司。其特征是股东对于公司所负的债务负连带无限清偿责任，不受其出资额的限制。 有限公司 是由较少股东组成，各股东对公司所负责任仅以出资额为限的公司。公司股东对公司所欠债务没有连带清偿责任。 两合公司 是由无限责任股东与有限责任股东混合组成的公司。在这种公司中，至少有一名股东对公司债务有连带清偿的无限责任，而其余有限责任公司则以投资额为限，对公司不存在连带清偿负债的责任。 股份有限公司 是公司股东的责任仅以所认缴的股票面值为限的公司。 1.2 企业的演进 第三节 企业理论的形成与发展 企业理论是当代新制度经济学家研究的一个领域，是一门揭示企业本质及其各种制度形成、发展和相互关系的科学。 研究的对象就是企业的各种制度安排。 现代经济学理论最成熟的形态是马克思经济学和西方新古典经济学。 虽然它们各自在新的条件下都面临着不同的问题或挑战，但同其他经济学流派相比，他们是一个理论渊源深厚、内容丰富、方法先进、逻辑严密和观点一以贯之的经济学体系。 然而，无论马克思经济学，还是新古典经济学，都没有包含专门的企业理论。 经济学最成熟的形态中没有企业理论。 企业理论的形成 马克思经济学 主要是研究资本主义经济运动的科学。 把资本作为一个整体进行研究，揭示资本的本质，考察剩余价值怎样生产出来、怎样被分配和进行再生产的。 虽然《资本论》第一卷着重研究个别资本的生产过程，但也只是把个别资本作为一个厂商，考察它是怎样生产剩余价值的，不是把它作为一个企业组织考察其内部构造及其内部的运作方式。 马克思还是深入揭示了资本主义企业内部的劳资关系。就这一点来说，它比新古典经济学更多地涉及了企业。 新古典经济学 没有深入企业内部，而只是讨论企业的市场行为。 以企业的存在为前提，将其存而不论，只是把它作为一个生产函数，研究如何才能使之以较少的投入获得更大的产出。所以，新古典经济学虽然有系统的微观经济理论，但并没有企业理论。 研究市场交易的理论，其主题是价格在平衡供求关系中的作用。为了这一目的，企业则被简化为一个假定，即‘使利润最大化’，正如消费者使效用最大化一样。在这种研究传统下，企业本身是个‘黑匣子’。 企业理论的发展 工厂时代的经济学理论中的企业问题 亚当·斯密的分工理论 分工的细化程度与市场规模间的相互促进 经济学的企业理论形成 厂商理论（深入到商品生产过程的主体——企业） 企业的目标是追求利润最大化 企业的所有权与经营权是统一的，即企业主直接管理企业 企业主拥有自主经营权，企业内部的组织结构与管理方式全有企业主决定 分工创造的生产力是工厂存在的原因，而工厂的规模则受市场的限制。 由于历史的局限，亚当 斯密仅 将工厂看作是集中劳动、分工协作的场所，而没有将其作为经营性组织进行研究。 经济学家真正地探讨企业并把它理论化，开始于20世纪30年代。这是一个由古典企业向现代企业大规模转换的年代。 根据美国企业史研究专家钱德勒的考察，1840年以前，现代企业在美国“尚不存在”，可是，1917年时，大部分的美国工业都已具备了自己的现代机构。 又据贝利和米恩斯的统计，19世纪初，美国制造业几乎全部为古典企业，而到20世纪30年代，“由股份公司经营的制造业已超过全数的94%以上”。 古典企业的组织相对简单，西方经济学完全可以把它假定为一个追逐利润的厂商，不影响其经济行为的分析。 马克思经济学的任务主要是揭示资本的本质，对于一般企业的本质和制度也可以不作专门考察。 现代企业已远非昔比，其规模已如此庞大，其组织也更加复杂，其运行机制和制度已从根本上进行了创新。 经济学已经不能不深入研究企业的性质及其内部结构和制度，并在理论上进行创新了。适应这一需要，系统的企业理论研究开始出现。 贝利和米恩斯于1933年出版《现代公司与私有财产》一书，用丰富的数据和资料阐明企业财产权的日趋分散和控制权的大量集中，以及在此基础上发生的新的企业制度结构的本质变化。 科斯于1937(年发表《企业的性质》的经典论文，以新的概念和理论解释了企业的产生、本质和边界。 这三位作者对企业理论进行了开创性的工作。科斯的那篇论文的价值在长达半个多世纪的时期里没有被人们所发现，他在写作这篇论文时还是一位20多岁的青年人，富有戏剧性的是在他80岁高龄时（1991），这一著作竟成为他荣获诺贝尔经济学奖的主要根据。 20世纪70年代以来，在科斯理论的影响和推动下，企业理论又有了新的发展，威廉姆森、阿尔钦、德姆塞茨、格罗斯曼、哈特、奈特、克莱因、青木昌彦、张五常、杨小凯等经济学家都作出了新的贡献。 他们在企业的理论分析中，采用新的方法，建立起一系列诸如产权、交易费用、契约、委托代理、道德风险、控制权、剩余索取权、资源的惟一性、可塑性、复合