原创力文档构建有效的聘体系试题及答案
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！
单选题
正确
1.在招聘选人过程中最关键的是：
?A?人才的来源
?B?人才的选择
?C?人才的素质
?D?人才的测评
正确
2.在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是：
?A?缺乏标准的道德品质测评体系
?B?没有严格的招聘流程
?C?没有全面的考察人才
?D?没有科学的选人思想、原则和标准
正确
3.人力资源管理工作中最大的一个困惑是：
?A?没有全面的考察人才
?B?没有科学的选人思想、原则和标准
?C?没有严密地招聘流程
?D?缺乏道德品质测评体系
正确
4.职业经理人的第一胜任力是：
?A?适应能力
?B?工作能力
?C?全面素质
?D?道德水平
正确
5.对于被选人员素质的推测是要建立在：
?A?能力测评的基础之上的
?B?行为面试的基础之上的
?C?心理测试的基础之上的
?D?道德评价的基础之上的
正确
6.管理者应该具备的第一胜任素质是：
?A?人际的理解力和人际的沟通协调能力
?B?自我的控制力和人际的理解力
?C?人际的沟通协调能力和自我控制力
?D?自我控制力和对于下属的控制力
正确
7.有效面试的根基是：
?A?沟通
?B?信任
?C?倾听
?D?和谐
正确
8.联想选人的原则是：
?A?上进心强、
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