城际轨道工程安全生产责任制考核制度制度.doc

城际轨道工程 安全生产责任制考核制度 xxxx电气化局集团 城际轨道工程项目部 安全生产责任制考核制度 第一章 总则 第一条 为推进项目各岗位、责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作的顺利开展，依据国家现行相关法律法规和上级规定，特制定本制度。 第二条 安全生产责任制考核以各单位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。 第二章 考核范围 第三条 兼职人员根据岗位按照就高不就低的原则进行考核；现场协作单位应纳入安全生产考核范围内。 第三章 考核组织机构 第四条 项目成立安全生产责任制考核领导小组，成员如下： 组 长： 副组长： 组 员： 项目考核领导小组办公室设在项目安环部，办公室主任由项目安环部长兼任。 第五条 考核领导小组工作职责： （一）制定并不断完善考核办法，规范考核程序； （二）根据考核需要，制定考核目标； （三）实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息； （四）按时召开考核评比会议，组织开展考核工作； （五）协调、处理考核工作中出现的问题； （六）公布并负责解释考核结果； （七）督促落实考核结果的兑现。 第六条 公司安委员会办公室对各项目安全生产责任制考核工作进行监督、检查、指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现的违规行为进行责任追究。 第四章 考核程序 第七条 各单位安全生产责任制考核每月开展一次，由各单位安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，于次月10日前完成考核、兑现工作，当被考核岗位责任人当月在岗时间不足20天时不予以考核。 第八条 考核一般程序： （一）安全生产责任制考核领导小组结合本项目安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制制定考核表，内容应包括： 1.安全管理目标考核：杜绝重伤及以上事故，轻伤负伤率小于10‰。 2.岗位安全职责考核：根据岗位和部门的安全生产责任制结合项目实际进行分解。 （二）考核评分表总分为100分，其中：安全管理目标考核占30分，岗位安全职责考核占70分，具体评分、扣分标准根据实际内容确定。 （三）考核领导小组成员根据现场月份、定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任落实情况，收集、核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，考核领导小组对照“考核评分表”（见附件1）实施考核打分。考核领导小组办公室统计评分结果，并取消一个最高与最低分值后计取平均值，作为被考核人最终得分，并以书面形式公布最终考核奖惩结果。 第五章 考核奖惩 第九条 安全生产责任制考核满分为100分，考核结果分为优良、合格和不合格。 （一）得分90分（含）及其以上者为优秀； （二）70（含）～90分为合格； （三）70分以下为不合格。 第十条 考核结果为不合格的，处以罚款100～300元，下月考核仍不合格的，处以罚款500～1000元。考核结果为合格的不奖不罚。考核结果为优秀的，优中选优，奖励岗位或部门总数不得超过3个，优秀岗位或部门奖励金额100～300元。 第十一条 安全生产责任制的考核奖惩兑现由项目财务部负责落实，安环部负责监督。 第六章 附则 第十二条 项目考核领导小组成员在考核过程中发生违规、违纪行为的，一经核实，当月本人考核结果直接按不合格处置，处罚按上限执行。 第十三条 本办法自发布之日起实施，项目安环部负责解释。 附件1：考核评分表 附件2：安全生产责任制考核汇总表 附件1： 考核评分表 岗位/部门：项目经理 考核日期： 年 月 日 序号 考核内容 扣 分 标 准 应得分数 扣减分数 实行分数 1 安全生产管理 未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分； 未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分； 未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。 15 2 目标管理 未制订安全管理目标的扣15分； 未进行责任目标分解的扣15分； 无责任目标考核的扣8分。 15 3 施工组织设计 施工组织设计无安全措施的扣10分； 未组织落实各项安全技术措施的扣10分。 10 4 安全检查 未定期组织安全检查扣10分； 发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。 10 5 安全教育 未抓好三级安全教育扣10分； 未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。 10 6 生产设施 生活设施不符合卫生安全的扣10分； 未建立治安防火措施的扣5~10分。 10 7 文明施工 未抓好安全达标文明施工的扣10分； 场容场貌封闭管理不落实的扣10分； 10 8 安全验收 未组织各项安全验收检查的扣1