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xxx基础建设有限公司 安全生产规章制度 目 录 一、安全生产教育培训制度 二、安全生产检查制度 三、安全技术措施管理制度 四、防护用品使用管理制度 五、安全生产责任考核奖惩制度 六、易燃易爆、有毒有害物品保管制度 七、职工伤亡事故报告制度 八、班组安全活动制度 九、现场消防管理制度 十、文明施工管理制度 十一、女职工和未成年工的职业安全卫生 十二、安全生产管理目标 十三、车辆机械使用及驾驶操作人员安全管理规定 一、安全生产教育培训制度 1、职工健康安全教育培训的基本内容 1.1 思想教育和劳动纪律教育 a） 通过职业安全卫生法律、法规、政策方面的教育，提高领导和各级人员法律、法规意识和政策水平，正确理解职业安全卫生方针，遵守相关法律、法规及其它应遵守的要求，不违章指挥，不违章作业； b） 使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。 1.2 职业安全卫生技术知识教育 a） 生产技术知识 ──公司的基本生产概况； ──生产技术过程； ──作业方法／工艺流程； ──产品结构性能； ──所使用的各种机具设备的性能和知识； ──装配、包装、运输、贮存、检验等知识。 b） 基本职业安全卫生技术知识 ──公司内特别危险的设备和区域及其安全防护基本知识和注意事项； ──有关电器设备基本安全知识； ──有毒、有害作业防护； ──消防规则； ──个人防护用品的使用； ──伤亡事故的报告方法等。 c） 专业职业安全卫生技术知识： ──特殊作业员工必须具备的专业职业安全卫生技术知识； ──具体应包括锅炉、压力熔器、电气、焊接、起重机械、防煤、防尘、防毒、机动车辆驾驶等专业的安全技术知识。 1.3 典型事故教育 a） 结合公司或外部的事故教训进行教育； b） 通过典型事故教育使各级管理人员和员工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识； c） 总结经验教训，防止类似事故发生。 2、 管理人员的职业安全卫生教育 2.1 对公司法人代表及领导层人员的职业安全卫生教育应包括： a) 国家有关职业安全卫生方针、政策、法律、法规及制度； b） 工伤保险法律、法规； c） 安全生产管理职责； d） 公司职业安全卫生管理知识及安全文化； e） 有关事故案例及事故应急处理措施。 2.2 对技术干部的职业安全卫生教育内容包括： a） 职业安全卫生方针、政策、法律、法规； b） 本职安全生产责任制； c） 典型事故案例； d） 系统安全工程知识； e） 基本安全技术知识。 2.3 对行政管理干部教育的内容应包括： a） 国家有关职业安全卫生方针、政策、法律、法规； b） 职业安全卫生技术知识； c） 本职安全生产责任制。 2.4 对公司职业安全卫生管理人员教育内容应包括： a） 国家有关职业安全卫生方针、政策、法律、法规、标准； b） 公司安全生产管理，安全技术，职业安全卫生知识，安全文件； c） 工伤保险法律、法规； d） 职工伤亡事故调查处理程序和职业病统计报告制度； e） 有关事故条例及事故应急处理措施。 2.5 对安技员的职业安全卫生教育应包括： a） 职业安全卫生法律、法规； b） 安全技术； c） 职业安全与卫生知识、技能； d） 本公司、本项目的危险因素； e） 安全注意事项； f） 本岗位安全生产责任制； g） 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施。 3、公司员工的职业安全卫生教育 3.1 三级教育 a） 新工人上岗前必须进行三级安全知识教育和实际操作训练，并经考核合格后方可上岗； ──公司级安全教育由主管副总经理负责，公司安全主管部门组织实施。内容应包括：职业安全卫生法律、法规，通用安全技术，职业安全卫生和安全文化基本知识。本公司安全卫生管理制度，劳动纪律、有关事故案例； ──项目部一级安全教育由项目部主管安全负责人组织实施，内容应包括职业安全卫生管理制度及状况，主要危险因素和安全事项，预防工伤事故和职业病的措施，典型事故案例及事故应处理措施。 ──班组级职业安全卫生，教育由班组长组织实施。内容包括遵章守纪、岗位安全操作规程，岗位间工作衔接、配合、典型事故案例。劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法； b） 进入施工生产现场的工程与劳务承包单位均应接受三级安全教育，经考核合格领取岗位证书后方可上岗操作。 3.2 特种作业教育 a） 危险较大的特种作业人员【电工作业、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、公司内机动车辆驾驶，高空作业和其它符合特种作业基本定义的作业】上岗作业前，必须经过专门的安全技术知识和操作技能培训。这种培训和教育要实行理论教学和操作