薪酬绩效主管年终工作总结-1.pptVIP

20 17 年终工 作总结 汇报人：小可爱 XXXX年XX月XX日，我加入了XX。它成为了我职业生涯新的起点。 我在XX的成长过程中，经历了很多个刻骨铭心，经历过开怀大笑，经历过泪流满面，经历过孤立无援，也经历过雪中送炭。 2017年已过，虽略带遗憾，却也收获满满。 我庆幸最初我选择了XX，我庆幸中途我选择了坚持…… 01 02 03 重点工作总结 工作亮点 工作中存在不足及改进措施 CONTENTS PPT模板下载：/moban/ 行业PPT模板：/hangye/ 节日PPT模板：/jieri/ PPT素材下载：/sucai/ PPT背景图片：/beijing/ PPT图表下载：/tubiao/ 优秀PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ Word教程： /word/ Excel教程：/excel/ 资料下载：/ziliao/ PPT课件下载：/kejian/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ PPT论坛： PPT模板：/moban/ PPT素材：/sucai/ PPT背景：/beijing/ PPT图表：/tubiao/ PPT下载：/xiazai/ PPT教程： /powerpoint/ 资料下载：/ziliao/ 范文下载：/fanwen/ 试卷下载：/shiti/ 教案下载：/jiaoan/ PPT论坛： PPT课件：/kejian/ 语文课件：/kejian/yuwen/ 数学课件：/kejian/shuxue/ 英语课件：/kejian/yingyu/ 美术课件：/kejian/meishu/ 科学课件：/kejian/kexue/ 物理课件：/kejian/wuli/ 化学课件：/kejian/huaxue/ 生物课件：/kejian/shengwu/ 地理课件：/kejian/dili/ 历史课件：/kejian/lishi/ 01 重点工作总结 重点工作总结 薪酬管理 绩效管理 薪酬管理——薪酬体系完善 层级 薪酬等级 岗位级别 管理 技术 胜任 发展 良好 优秀 卓越 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 总裁级 17 A 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 16 B 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 15 C 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 高级 14 A 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 13 B 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 12 C 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 副高级 11 A 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 10 B 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 9 C 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 中级 8 A 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 7 B 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 6 C 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 初级 5 A 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 4 B 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 3 C 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 入门级 2 A 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1 B 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 经过集团岗位价值评估小组成员选拔、培训、打分，人力资源部对打分成绩进行分析、汇总，并根据评分果将管理、专业技术岗位合理分布在各个等级，形成XXXX2017年薪酬等级表。为薪酬体系搭建奠定了基础。 薪酬管理——年度调薪工作 调薪结果自2017年XX月份起正式应用，调薪结束后，所有人员薪资卡入新的薪酬等级表，参与调薪人员整体增幅为XX%。 调薪方案制定 人岗匹配测评 薪酬等级表确定 调薪结果应用 岗位价值评估，薪酬等级表建立、确认 调薪方案制定、调薪增幅测算 根据管理层、基层分别设