三级医院考勤及请假管理制度概要.docVIP

××人民医院考勤及请假管理制度（试行） 总则 为进一步加强医院考勤和请假管理，特制定本制度。 本管理制度适用于全院职工（在职在编、招聘制及返聘职工）。 考勤管理 医院实行每周五天半工作制。正常工作时间为上午4小时，下午3小时。 各管理科室（班组）应实行排班制度。排班可根据科室特点实行月或周排班。实行二线值班的部门应将排班表提前呈交至主管职能部门，由主管职能部门汇总后交医院办公室，并张贴在医院总值班室。 职工上班或值班应提前10分钟到岗，做好工作前准备；特殊部门需要更加提前上班的除外。 迟到、早退、中途脱岗10分钟--30分钟者扣个人月质控分1 分；30分钟--1小时扣个人月质控分3分；超过1小时计旷工半天，扣个人月质控分5分；超过4小时计旷工一天，扣个人月质控分10分，由科室在奖金核算时扣除。 医院职能科室对管理部门进行考勤时，发现的迟到、早退、中途脱岗，职能科室只对管理部门进行质控，扣质控分到科室,由科室落实到个人。 一月内迟到、早退、中途脱岗三次按旷工一天处理。 年度累计旷工达3天（含3天），扣发年终奖50%；年度累计旷工达3天以上，扣发年终奖100%。 对于因无组织纪律擅离岗位的职工按旷工论处，严重旷工累计满一个月或连续旷工15天者，是在编职工的，医院报上级部门予以除名，是招聘制职工的，医院予以解聘。 职工有下列情况之一者按旷工论处： 无故不参加应到会议